導(dǎo)語：人社局監(jiān)督檢查工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈2012年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督工作計劃〉的通知》精神，結(jié)合我局實際，制定作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作計劃如下：

一、計劃安排

（一）第一季度重點監(jiān)督檢查：

1、收集掌握各單位貫徹落實2月27日全局機關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)大會精神的情況，編發(fā)簡報，加強指導(dǎo)。

2、將2010年度全市“群眾評議機關(guān)”活動反饋的意見和建議分解到相關(guān)責(zé)任單位，督促檢查各單位制定和落實整改措施，并于3月底匯總上報市作風(fēng)辦。

3、拓展機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督形式，完善網(wǎng)上作風(fēng)評議平臺，優(yōu)化網(wǎng)上作風(fēng)評議后臺數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，進一步擴大作風(fēng)監(jiān)督范圍，提高作風(fēng)監(jiān)督效率。

（二）第二季度重點監(jiān)督檢查：

1、4月份，對通過作風(fēng)評議平臺等渠道收集到的作風(fēng)建設(shè)方面的群眾意見（建議）進行梳理，以“作風(fēng)建設(shè)群眾反映情況轉(zhuǎn)辦單”的形式及時反饋至相關(guān)責(zé)任單位，并督促抓好整改落實。

2、5月份，市作風(fēng)辦將組織對市部分重點服務(wù)窗口單位進行明察暗訪，并對監(jiān)督情況進行通報。各窗口單位要進一步加強窗口服務(wù)管理，做好迎檢準備。

3、6月份，市作風(fēng)辦將開展“機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督月”活動，采取集中持證監(jiān)督和分散網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等形式，圍繞“執(zhí)行力提升、政務(wù)公開”兩大主題開展作風(fēng)監(jiān)督活動。各單位應(yīng)做好迎接監(jiān)督檢查的準備工作。

（三）第三季度重點監(jiān)督檢查：

1、7月份，市作風(fēng)辦將組織監(jiān)督員走訪座談，對機關(guān)為民辦實事重點項目開展動態(tài)監(jiān)督。各單位應(yīng)認真按計劃推動落實今年作風(fēng)建設(shè)目標任務(wù)和為民辦實事項目。

2、8月份，以落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、窗口值班制等制度為重點，組織對窗口服務(wù)情況進行督促檢查。

3、9月份，組織局作風(fēng)監(jiān)督員廣泛征求企業(yè)和群眾意見，及時反饋至相關(guān)責(zé)任單位，并督促抓好整改落實。

（四）第四季度重點監(jiān)督檢查：

1、10月份，組織部分機關(guān)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)絡(luò)員采取互查形式對窗口單位服務(wù)情況進行監(jiān)督檢查。

2、11、12月份，根據(jù)市作風(fēng)辦統(tǒng)一部署，組織對內(nèi)設(shè)處室開展作風(fēng)評議，安排部分處室參加市級機關(guān)“群眾評議處室作風(fēng)”活動。

二、工作要求

（一）突出作風(fēng)監(jiān)督重點。堅持面上檢查和重點督查相結(jié)合，在提高日常作風(fēng)監(jiān)督檢查頻率和覆蓋面的同時，進一步突出作風(fēng)監(jiān)督工作重點。以提升機關(guān)處室執(zhí)行力為主要目標，以執(zhí)法維權(quán)部門、對外服務(wù)窗口為重點對象，以群眾反饋意見整改和為民辦實事項目落實為重點內(nèi)容，點面結(jié)合，查改并舉，扎實開展作風(fēng)監(jiān)督活動，提高監(jiān)督針對性和有效性。

（二）注重典型示范引導(dǎo)。在作風(fēng)監(jiān)督檢查活動中要注重樹立典型、宣傳先進、正面引導(dǎo)，在服務(wù)窗口組織開展評選“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”活動，及時在內(nèi)網(wǎng)編發(fā)作風(fēng)建設(shè)工作簡報和榮辱榜，充分調(diào)動廣大干部職工加強作風(fēng)建設(shè)的積極性和主動性。

（三）自覺接受監(jiān)督檢查。各單位要高度重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作，積極為實施監(jiān)督提供便利條件，以熱情、誠懇的工作態(tài)度自覺接受監(jiān)督檢查，認真對待監(jiān)督檢查中反映的問題、提出的意見和建議，加大對投訴舉報的處理力度，切實抓好整改，不斷提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作水平。