導(dǎo)語：人社局干部工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為不斷加強干部隊伍建設(shè)，穩(wěn)步提升全系統(tǒng)干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，著力提升干部職工的適應(yīng)能力和履職能力，現(xiàn)根據(jù)上級干部培訓(xùn)工作的總體部署和要求，結(jié)合我局黨委提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，制定市人力資源和社會保障系統(tǒng)2012年干部教育培訓(xùn)計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

干部培訓(xùn)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實全國、全省人力資源和社會保障工作會議精神，以科學(xué)的理念為引導(dǎo)，以提高干部能力為核心，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進履職能力，進一步推動人力資源和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

一是根據(jù)市局安排，積極完成市局組織的各類培訓(xùn)，選派各類人員參加市局、省廳舉辦的專題培訓(xùn)。

二是根據(jù)人力資源和社會保障職能的需要，組織分級分層分類培訓(xùn)。

具體內(nèi)容：

（一）政治理論培訓(xùn)。把馬克思主義理論、黨的路線方針政策、中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系、黨性修養(yǎng)和黨的十七大、十七屆四中全會精神，提高政治素質(zhì)，增強宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識。

（二）人力資源和社會保障法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。以工作需求為導(dǎo)向，把履行崗位職責(zé)必需的人力資源和社會保障法律法規(guī)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)新出臺的人力資源和社會保障法律法規(guī)和規(guī)范性文件，提高依法行政能力、執(zhí)法能力、維權(quán)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

（三）黨風(fēng)廉政知識培訓(xùn)。把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及廉政文化建設(shè)等作為學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，組織開展警示教育、崗位廉政教育、職業(yè)道德教育，積極參加行風(fēng)評議，培養(yǎng)廣大干部良好的紀(jì)律作風(fēng)，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和職業(yè)道德規(guī)范，提高拒腐防變能力。

同時，要將干部培訓(xùn)教育活動與崗位練兵活動有機結(jié)合起來，抓好基礎(chǔ)理論和崗位業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)工作，以全面提升系統(tǒng)干部的履職能力。積極鼓勵干部職工在職自學(xué)，不斷提高干部隊伍學(xué)歷層次。

三、培訓(xùn)安排

根據(jù)分級負責(zé)、分類培訓(xùn)的原則，局機關(guān)主要負責(zé)局屬各單位負責(zé)人、機關(guān)各科室工作人員培訓(xùn)，局屬各單位負責(zé)崗位標(biāo)兵、能手培訓(xùn)及全員培訓(xùn)，具體安排如下：

（一）全員培訓(xùn)

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，局屬各單位根據(jù)我局培訓(xùn)計劃，結(jié)合各自實際，自行制定培訓(xùn)計劃，組織實施，同時，局黨委將在今年舉辦兩期專題講座：由研究室負責(zé)公文寫作、政務(wù)信息寫作知識講座，黨政辦負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座。

（二）局屬各單位負責(zé)人、機關(guān)各科室工作人員培訓(xùn)

由局機關(guān)舉辦兩期負責(zé)人、局機關(guān)工作人員培訓(xùn)班，黨委成員根據(jù)分管業(yè)務(wù)工作負責(zé)審定授課人員的教案，由社?？啤⑴嘤?xùn)科、工資科、專技科、干部科等業(yè)務(wù)科室承擔(dān)授課任務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是有關(guān)政策理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等，培訓(xùn)科負責(zé)制度培訓(xùn)計劃，黨政辦負責(zé)授課人員教案初審以及與相關(guān)科室協(xié)調(diào)組織實施工作。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。教育培訓(xùn)是提高隊伍素質(zhì)的有效途徑，是加強隊伍建設(shè)的重要措施之一。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，管理的領(lǐng)域在不斷拓寬，黨和國家對人力資源和社會保障工作的要求也越來越高，因此，必須抓住職能轉(zhuǎn)型時機，加速提高干部隊伍思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，全系統(tǒng)都要充分認識教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，積極投身到教育培訓(xùn)工作中去。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工負責(zé)。教育培訓(xùn)工作是一項系統(tǒng)性較強的工作，更是關(guān)系到人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的重要工作。局屬各單位、機關(guān)各科室要將這項工作列入重點工作，認真組織落實。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，要有專人負責(zé)單位培訓(xùn)工作，并且有計劃、有落實、有檢查。參訓(xùn)單位要加強人員的組織，保證參訓(xùn)時間。參學(xué)參訓(xùn)率要達到100%。

3、豐富教學(xué)內(nèi)容，開發(fā)授課資源。各單位要充分利用系統(tǒng)現(xiàn)有的教學(xué)力量，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭授課，業(yè)務(wù)骨干要積極參與。局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科室負責(zé)人和局屬各單位班子成員要根據(jù)各自分管工作，每年至少講一次課。領(lǐng)導(dǎo)干部授課情況年底匯總統(tǒng)計，以適當(dāng)方式通報。

4、市局以集中培訓(xùn)形式舉辦的培訓(xùn)班，由黨政辦督促落實。機關(guān)各科室要根據(jù)職能認真安排本部門培訓(xùn)任務(wù)的落實，制定自己的教育培訓(xùn)計劃，且培訓(xùn)計劃要有針對性、實效性和可操作性，要確定好輔導(dǎo)人員、授課內(nèi)容，落實好培訓(xùn)對象和教學(xué)活動，培訓(xùn)教案報分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

5、完善培訓(xùn)機制、保障培訓(xùn)經(jīng)費。要圍繞工作中心，建立和完善三個機制：一是培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機制，將干部參加培訓(xùn)的經(jīng)歷及成績記入個人檔案，作為年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。各培訓(xùn)實施科室要在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)向黨政辦提交培訓(xùn)通知、考勤記錄、考試成績、培訓(xùn)資料等，以便及時登記參培人員學(xué)分；二是培訓(xùn)與考評相結(jié)合的機制，以考促訓(xùn)，以考促學(xué)，促進全市系統(tǒng)教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果的提高。三是分級與分類相結(jié)合的機制，實行培訓(xùn)分級組織，分級管理，堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，按照不同崗位職責(zé)，確定教育培訓(xùn)項目和內(nèi)容，分類組織實施。

各單位要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入年度經(jīng)費預(yù)算，加大干部培訓(xùn)經(jīng)費投入，加強對教育經(jīng)費的管理，實行?？顚Ｓ?，保證培訓(xùn)的場所、設(shè)備、師資和時間。同時要充分利用視頻系統(tǒng)，厲行節(jié)約，降低成本，提高效率。

6、要注意及時總結(jié)推廣培訓(xùn)經(jīng)驗，不斷增強培訓(xùn)效果，促使干部綜合素質(zhì)更好更快的提升。