導(dǎo)語：最新全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2007年全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作要點(diǎn)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神以及省委七屆十次全會(huì)精神，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，圍繞“海西”建設(shè)的大局，統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持“覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡”的原則，完善政策，健全機(jī)制，加強(qiáng)管理，建立起適合我省省情，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,努力實(shí)現(xiàn)“六個(gè)轉(zhuǎn)變”：即從立足當(dāng)前保發(fā)放的應(yīng)急機(jī)制向著眼長遠(yuǎn)探索建立長效機(jī)制轉(zhuǎn)變；從主要支付待遇向提供更多更好的管理服務(wù)轉(zhuǎn)變；從主要依托單位管理向既依托單位管理又面向個(gè)人轉(zhuǎn)變；從主要依靠自身力量開展工作向組織動(dòng)員社會(huì)力量開展工作轉(zhuǎn)變；從粗放式管理向規(guī)范化信息化管理轉(zhuǎn)變；從單項(xiàng)推進(jìn)向整合資源、協(xié)同配合和共同發(fā)展轉(zhuǎn)變。

一、鞏固完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌

1、以貫徹《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)2005）38號）為契機(jī)，提出修改《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的建議意見，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌的政策體系。

2、確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。繼續(xù)把確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的中心任務(wù)，進(jìn)一步完善相關(guān)政策措施工作機(jī)制，繼續(xù)落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整機(jī)制，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

3、改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。按照國務(wù)院38號文件精神適時(shí)調(diào)整個(gè)人賬戶的記賬規(guī)模，積極穩(wěn)妥地做好改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的工作。

4、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。加強(qiáng)與地稅財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)溝通，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為公務(wù)員之家，全國公務(wù)員的共同天地重點(diǎn)，采取措施做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，提高征繳率。進(jìn)一步落實(shí)國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助就業(yè)困難人員參保繳費(fèi)。

5、加強(qiáng)企業(yè)退休人員審批管理工作。積極推行四項(xiàng)報(bào)備制度，嚴(yán)格退休人員資格認(rèn)定工作，特別是嚴(yán)格杜絕因提前退休導(dǎo)致參保人員流失和養(yǎng)老金增支。

6、提升企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作質(zhì)量。做好城鄉(xiāng)結(jié)合部企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，完善中央屬企業(yè)退休人員的委托管理服務(wù)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置和異地安置的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作水平。繼續(xù)抓好社會(huì)化管理服務(wù)工作達(dá)標(biāo)社區(qū)建設(shè)，發(fā)展退休人員公寓。

7、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)年金管理。通過有針對性的培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)建立企業(yè)年金，按照“兩個(gè)辦法”規(guī)范企業(yè)年金管理。積極推進(jìn)市場化運(yùn)營，充分利用中介機(jī)構(gòu)搭建工作平臺，爭取國有企業(yè)、國有控股企業(yè)都建立企業(yè)年金。

8、加快制定完善各項(xiàng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化經(jīng)辦能力，提高為參保單位服務(wù)效能，提高流動(dòng)人員“參?！?、退保“個(gè)賬”返還工作速度和服務(wù)質(zhì)量。

二、穩(wěn)步改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

9、研究制定進(jìn)一步規(guī)范完善“嚴(yán)進(jìn)寬出”相關(guān)政策，適當(dāng)調(diào)整省政府閩政[1994]1號文有關(guān)參保范圍的規(guī)定，嚴(yán)格控制新增參保單位。研究機(jī)關(guān)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位不再參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)事項(xiàng)的善后處理辦法。

10、密切關(guān)注全國事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革情況，適時(shí)了解消化改革的具體做法，積極參與研究論證工作，加強(qiáng)省際間的交流和協(xié)調(diào)，為我省各項(xiàng)銜接準(zhǔn)備工作的開展提供依據(jù)和指導(dǎo)。

11、結(jié)合全省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際，做好中長期基金平衡、養(yǎng)老待遇平穩(wěn)過渡以及事業(yè)單位改革所需的改革成本等方面的測算準(zhǔn)備工作，以便在新的制度出臺時(shí)，能盡快進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的測算，為設(shè)計(jì)全省的改革方案提供數(shù)據(jù)。

三、進(jìn)一步探索農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

12、按照因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，抓緊對已參保人員的清理核實(shí)和發(fā)證工作，加快建立已參保人員續(xù)保繳費(fèi)機(jī)制。

13、跟蹤試點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)。嚴(yán)格控制，不再擴(kuò)大試點(diǎn)面。對已參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的縣、區(qū)加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)研究解決試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

14、繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化管理，推動(dòng)管理工作上層次；加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，確保安全增值；積極做好基金投資運(yùn)營研究。

四、不斷加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)

15、積極探索社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高效運(yùn)行的機(jī)制。要繼續(xù)開展創(chuàng)建文明窗口活動(dòng)，完善和規(guī)范各項(xiàng)工作制度，探索新的高效運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保人員的互動(dòng)機(jī)制。

16、通過社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦計(jì)算機(jī)化、賬戶公務(wù)員之家，全國公務(wù)員的共同天地管理動(dòng)態(tài)化、社保信息交換網(wǎng)絡(luò)化、基金征繳結(jié)算電子化，探索建立“錢在卡中走，數(shù)據(jù)網(wǎng)上流”的社保經(jīng)辦模式，切實(shí)采取有效措施解決參保人員排隊(duì)等候辦理業(yè)務(wù)的問題。

17、充分發(fā)揮養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)會(huì)功能。加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，辦好會(huì)刊，組織理論研討，開展培訓(xùn)和咨詢活動(dòng)。以協(xié)會(huì)為平臺，更好的促進(jìn)企業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳等工作。