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＊＊市民政局

預(yù)防職務(wù)犯罪工作計劃

為認真貫徹落實市預(yù)防職務(wù)犯罪指導(dǎo)委員會《關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作的實施方案》的要求，有效遏制和防止職務(wù)犯罪，建設(shè)一支廉潔、高效的干部職工隊伍，特制定預(yù)防職務(wù)犯罪工作計劃。

一、指導(dǎo)思想和工作原則

1、指導(dǎo)思想：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，逐步加大治本力度的方針，以建立預(yù)防長效機制為目標(biāo)，強化管理，深化教育，完善制度，健全機制，嚴格監(jiān)督，最大限度地預(yù)防貪污、賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪的發(fā)生。

2、工作原則：堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，科室、各下屬單位各負其責(zé)，實行法制與德治相結(jié)合，專項預(yù)防與社會預(yù)防相結(jié)合，專門工作與群眾工作相結(jié)合的原則。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

市局專門成立預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長＊＊擔(dān)任，副組長由副局長趙＊＊、＊＊擔(dān)任，各科室科長、主任、下屬單位主要負責(zé)人為成員，主要職責(zé)：

（1）負責(zé)本單位預(yù)防職務(wù)犯罪工作的開展；

（2）制定年度預(yù)防工作計劃和目標(biāo)，并認真抓好落實；

（3）組織開展適合本單位特點的預(yù)防教育和活動；

（4）規(guī)范和完善預(yù)防工作制度；

（5）組織開展預(yù)防監(jiān)督、檢查，總結(jié)經(jīng)驗；

（6）支持和接受上級預(yù)防職務(wù)犯罪指導(dǎo)委員會的指導(dǎo)與監(jiān)督；

（7）落實市預(yù)防職務(wù)犯罪指導(dǎo)委員會交辦的其他事項。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由尹＊＊同志擔(dān)任，主要負責(zé)組織實施日常工作計劃，籌備和組織預(yù)防工作會議；對各單位的預(yù)防工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)；開展預(yù)防調(diào)研，總結(jié)推廣經(jīng)驗，樹立表彰先進；負責(zé)系統(tǒng)內(nèi)預(yù)防活動的組織與協(xié)調(diào)、年度考核與考評。

三、主要措施

1、加強預(yù)防職務(wù)犯罪工作的組織與實施。各單位要根據(jù)各自分管的工作，制定預(yù)防職務(wù)犯罪工作計劃和實施方案，年終要寫出總結(jié)報告交市局預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案建檔。市局對此項工作與業(yè)務(wù)工作一同進行檢查和考核。

2、開展多種形式的預(yù)防教育。要采取多種形式，開展理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀；開展法制教育，深入學(xué)習(xí)憲法和法律，增強學(xué)法、用法、守法的積極性，提高依法行政能力；選擇有影響的典型案例進行以案釋法教育，提高拒腐防變的能力，并將活動開展情況及時反饋到市局預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、完善制度，加強監(jiān)督。要建立健全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督制約機制，通過政務(wù)公開、定期召開局黨組會議等形式對重大決策、重大事項以及關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員進行有效的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。

4、加強預(yù)防工作督導(dǎo)檢查。市局預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期對系統(tǒng)內(nèi)預(yù)防工作開展情況進行檢查督導(dǎo)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行指導(dǎo)指正，問題嚴重的立即移交司法機關(guān)嚴肅處理。

四、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制

1、各單位的“一把手”對本單位的預(yù)防職務(wù)犯罪工作負總責(zé)，年度述職預(yù)防職務(wù)犯罪工作將作為一項重要內(nèi)容，接受民主評議。

2、預(yù)防職務(wù)犯罪工作目標(biāo)管理責(zé)任制。市局將與各單位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，對于預(yù)防工作開展好，有明顯成效的單位和個人給予表彰和獎勵；對工作不力，發(fā)生重大職務(wù)犯罪案件，造成嚴重后果的，要進行責(zé)任追究。

3、局預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對預(yù)防工作的考核，制定考評辦法，認真組織實施，考評檔次分為：優(yōu)秀、良好、達標(biāo)、不達標(biāo)，考評結(jié)果與評先掛鉤，與獎勵掛鉤。

＊＊市民政局

二00六年二月十二日