導語：文明城市創(chuàng)建工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2009年，水利系統(tǒng)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“六比六賽”為核心內(nèi)容，有力地推進我市水利事業(yè)的改革與發(fā)展，為我市經(jīng)濟社會建設提供堅強支撐。

一、抓規(guī)劃，細部署，加強組織領(lǐng)導

（一）提高認識，在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創(chuàng)佳績的信心和決心。不斷增強搞好精神文明建設的自覺性。牢固樹立“以人為本、重在建設”的指導思想。年初工作安排和年終工作總結(jié)，都把精神文明建設一起安排、一起部署、一起落實、一起考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統(tǒng)一，形成了合力，創(chuàng)一流之風尉然興起，為創(chuàng)建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）健全機構(gòu)，明確責任，不斷完善高效務實的活動機制。成立了由局長姚洪芳任組長，黨委書記錢為民、政工書記張果元任副組，紀檢書記陳榮斌，黨委委員姚鎖洪任組員的的局創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，在創(chuàng)建活動中，主要領(lǐng)導全盤抓，分管領(lǐng)導全力抓，單位負責人具體抓，充分發(fā)揮了各自的職能作用，促進了機關(guān)建設的全面進步。

（三）是制定措施，建立起一整套開展創(chuàng)建活動行之有效的辦法。結(jié)合局精神文明建設規(guī)劃和年度工作重點，制定了《*市水利局精神文明創(chuàng)建》、《*市水利局文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃》，提出了“以德興局、以德塑形”的口號。在全系統(tǒng)深入開展“以民為尊、廉潔高效、服務第一”的思想教育，推行文明用語，禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”創(chuàng)建?！八捻棥苯ㄔO，即：加強思想建設，牢固樹立水利干部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高水利干部職工的道德素質(zhì)；加強科教文化建設，提高水利干部職工科學文化素質(zhì)；加強法制建設，增強水利干部職工的法制觀念?！耙粋€”創(chuàng)建，即：創(chuàng)建文明行業(yè)，塑造嶄新的水利形象。

二、抓學習，重教育，努力提高干部職工思想道德素質(zhì)

（一）深入開展全國第二批科學發(fā)展觀學教活動。我局與所有市級機關(guān)一樣，上半年就開展了科學發(fā)展觀的學教單位。為將科學發(fā)展觀學教活動有效地落實，局黨委班子多次主題開會進行研究，安排部署，還要求領(lǐng)導干部先學一步、多學一些、學深一點，要求全體黨員干部以科學發(fā)展觀理論指導水利建設的實踐。同時要求全體干部做到人人有學習筆記、有心得體會文章。通過堅持學習制度，舉辦輔導講座、中心組集中學習等形式，加強了對學習的組織引導，局機關(guān)進一步形成了解放思想，更新觀念，科學發(fā)展意識形態(tài)。

（二）認真組織專題學習，不斷提升道德修養(yǎng)水平和審美意識。公務員的“周末課堂”、全民學習日，金沙大講壇十七屆三中、四中全會學習，黨風黨紀教育月活動，開展同吳大觀學習活動﹍﹍﹍。全系統(tǒng)以建設一支“思想過硬、作風優(yōu)良、技術(shù)精湛、廉潔奉公”的高素質(zhì)水利隊伍為目標，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為載體，堅持以人為本，經(jīng)常開展思想政治教育、革命傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育，提高了干部隊伍的思想政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，培養(yǎng)了干部隊伍的無私奉獻精神。采取走出去、請進來，舉辦講座、崗位練兵等形式，進一步加強干部法律法規(guī)、專業(yè)技能、水政執(zhí)法、計算機等學習培訓，使干部的執(zhí)法水平和服務水平有了較大提高。

（三）開展廉潔自律教育，增強廉政意識。層層舉辦黨員干部廉潔自律學習班，進行黨紀法規(guī)教育。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”學教活動和黨風廉政建設知識、預防職務犯罪知識，增強遵紀守法意識。運用正反兩方面的典型進行教育，建立思想道德和黨紀國法兩道防線。把反腐倡廉教育延伸到領(lǐng)導干部的家庭成員，組織領(lǐng)導干部配偶參加有關(guān)學習和觀看警示片。

（四）重視學歷教育，提高科學文化素質(zhì)。為提高水利隊伍科學文化素質(zhì)，我們建立相應的激勵制度，鼓勵干部職工在崗自學，專門出臺了“參加本科以上學歷（學位）教育實施辦法“，鼓勵干部職工參加學歷教育、技工培訓等教育，并對獲得相應專業(yè)的?？啤⒈究?、研究生學歷證書的人員給予不同金額的學費獎勵。目前，全系統(tǒng)有40多人參加水利、法律、財務等專業(yè)的的大專、本科、研究生學歷的函授、自學。崗位學習在水利系統(tǒng)蔚然成風，為更好地提升水利人的文化素質(zhì)搭建了平臺。

三、抓作風、正行風，努力塑造水利行業(yè)良好形象

（一）加強作風建設，提升辦事效率。把加強作風建設和加強行風建設有機結(jié)合起來，進一步強化“奉獻、負責、求實”的水利行業(yè)精神教育，深入開展“團結(jié)和諧干在實處，科學發(fā)展走在前列”為主要內(nèi)容的“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”的主題實踐活動，進一步改變作風，轉(zhuǎn)變行風，樹立新風。利用公開欄和政府網(wǎng)站全面公開涉水審批、執(zhí)法、收費事項和服務承諾，公布監(jiān)督電話，方便辦事，便于監(jiān)督。認真開展“陽光工程—規(guī)范事權(quán)行為”活動，通過召開用水企業(yè)主座談會、行風監(jiān)督員懇談會，發(fā)放征求意見表500份、民意調(diào)查表153份、自我對照檢查表90份，組織千人問卷調(diào)查活動，廣泛征求社會各界的建議和意見。開展幫辦服務活動，成立幫辦領(lǐng)導小組，建立幫辦服務臺帳，共提供幫辦服務30件。走進“政風熱線”，解決群眾投訴和咨詢3件，及時辦理網(wǎng)上咨詢投訴6件，認真辦理人大建議、委員提案3件，滿意率達100%。

實行“一站式”“零停留”服務。大力推進依法行政，按照權(quán)責明確，行為規(guī)范，監(jiān)督有效，保障有力的要求，清理非行政許可審批事項，完善水行政執(zhí)法程序，規(guī)范水行政執(zhí)法行為，強化水行政執(zhí)法監(jiān)督，積極推行政務公開，從行政審批事項，水利項目招投標，水利規(guī)費征收等基層最為關(guān)心，涉及群眾切身利益的問題入手，

四、抓載體，重宣傳，努力營造水利改革發(fā)展新環(huán)境

為加大創(chuàng)建宣傳工作力度，局機關(guān)制作了相關(guān)展板10塊，橫幅10條，《*水利》內(nèi)部刊物也進行創(chuàng)建內(nèi)容報道。國慶前夕，舉辦了建國60周年紅歌大家唱聯(lián)歡會，全體干部職工撰寫各類學習心得體會180余份，學習筆記達5000字。全年在局內(nèi)刊物上稿40件，縣級刊物上稿15件，市級刊物上稿5件，開創(chuàng)了宣傳思想工作新局面。

堅持以人為本，始終把尊重人、理解人、關(guān)心人、實實在在為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓。組織系統(tǒng)內(nèi)全體育齡婦女進行了生殖道防治工程普查，組織全體在職職工和離退休的健康體檢。老年節(jié)時組織慰問老干部，并組織退休職工到天目湖、茅東度假村等短途旅游。組織工作人員觀看《公仆》《開國大典》等電影數(shù)場，組織到體育館觀看殘疾人藝術(shù)表演，《中華情。相約*》，國家男輪椅籃球訪問賽等節(jié)目和賽事。我局積極開展慈善捐款和為災區(qū)捐款活動，全年共捐各類慈善款6萬多元，為災區(qū)捐贈衣物2000多件。積極參加團市委倡議并組織的“捐獻一張廢紙，奉獻一片真情”的捐廢救助活動，全年共捐獻“一張紙”1.63噸。夏季高溫季節(jié)，局領(lǐng)導分組去慰問在生產(chǎn)一線勞動者們，給丹金閘、茅東水庫除險加固工地建設者們送去綠豆、毛巾等夏季防暑降溫物品。勞動節(jié)時，局工會籌集一定經(jīng)費看望生產(chǎn)一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的員工提供救助，這些為凝聚人心、穩(wěn)定隊伍發(fā)揮了重要作用。

五、創(chuàng)雙擁、促和諧，建設水利行業(yè)新文明

水利局始終把擁軍優(yōu)屬作為開展軍民共建活動的主要內(nèi)容，將為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點。充分利用各種宣傳陣地，采取多種形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，結(jié)合每年冬季征兵、八一建軍節(jié)等活動開展宣傳教育，普及國防知識，積極鼓勵職工適齡子女報名參軍，提高職工的國防意識和擁軍意識，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。我局還不定期地邀請駐地官兵來局里舉行國防知識講座和軍民聯(lián)歡活動，營造“軍愛民，民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的深入開展。在雙擁工作中把為部隊辦好事、辦實事作為軍民共建的實際行動，春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，召開擁軍優(yōu)屬、復轉(zhuǎn)軍人座談會，并積極參加到政府組織駐地部隊慰問活動之中。今年為駐地東崗部隊送去慰問金5000多元。

國慶前夕，水利局機關(guān)組織的紅歌大家唱聯(lián)歡會上，當一首《當兵的人》被該局12名復轉(zhuǎn)軍人共同唱響的時候，全體機關(guān)干部報以熱烈的掌聲。嘹亮的軍歌代表著團結(jié)的力量，也代表著水利局促雙擁共創(chuàng)和諧水利的新成果。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，用工制度的改革，復轉(zhuǎn)軍人的安置難度越來越大。近年來，我局克服編制、經(jīng)費困難，共接收安置復轉(zhuǎn)軍人15人，基本上都將他們安排到局機關(guān)工作，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成才?，F(xiàn)在已有多名復退軍人成為單位的業(yè)務骨干，今年我局還安排一名正團級軍官走上副局級崗位。

六、抓管理促穩(wěn)定，努力建設水利發(fā)展新秩序

安全生產(chǎn)事關(guān)社會穩(wěn)定和改革發(fā)展大局，受到社會各界廣泛關(guān)注。我市水利局牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，把水利安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置，強化監(jiān)管，常抓不懈，采取有效措施，構(gòu)建工程安全、防汛安全、飲水安全、日常安全三個安全生產(chǎn)的屏障。

近幾年來，我市每年水利建設的投入規(guī)模都在近億元左右，為切實加強對水利工程質(zhì)量、資金的管理，嚴把“七關(guān)”。一是嚴把招投標關(guān)。堅決遏制工程項目規(guī)避招標、假招標、串標、施工單位轉(zhuǎn)包、違法分包等市場犯規(guī)行為。二是嚴把合同管理關(guān)。提高工程合同的約束力，正確履行項目法人職責，正確處理好參建各方的關(guān)系，使水利工程建設項目管理步入規(guī)范化軌道。三是嚴把建設質(zhì)量分工負責關(guān)。工程建設質(zhì)量管理由項目法人（建設單位）負責，監(jiān)理單位控制，施工單位保證和政府部門監(jiān)督，項目法人對工程質(zhì)量要負全面責任，監(jiān)理、設計、施工單位要嚴格按合同及有關(guān)規(guī)定對各自承擔的工作負責。四是嚴把工程資金使用管理關(guān)。嚴格按照水利基本建設財務管理辦法，切實加強水利專項資金和建設資金的運作管理。在加強內(nèi)部審計的同時，積極配合財政、審計部門對水利建設資金進行專項審計，保證水利資金的安全運行,審計項目10個,審計金額600萬元。茅東水庫除險加固為中央拉動內(nèi)需項目,投資3680萬元。為我市數(shù)年爭取資金最多的單項水利工程,該工程從開工到竣工,分別通過水利部稽查組和國家審計署南京特派辦一次為期7天的工程質(zhì)量、進度、資金等全面稽查和審計。五是嚴把安全生產(chǎn)關(guān)。堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全生產(chǎn)各項制度措施的落實，切實做到安全生產(chǎn)工作層層落實，責任到人。對容易出問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水和水利工程施工現(xiàn)場等重點環(huán)節(jié)、重點部位要嚴加監(jiān)控，全年未發(fā)生任何重大安全責任事故。六是嚴把水利安全度汛關(guān)。扎實的防汛抗旱工作，是奪取防洪減災安全的關(guān)鍵。面對日益復雜多變的氣候條件，我市水利系統(tǒng)每年汛前都認真組織開展以水庫年檢為重點的防汛安全大檢查。今年以來,全市共檢查各類水利工程1000多處，安全隱患的及時提出整改意見及期限、限期整改。同時全面落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，全面落實7座100萬方以上水庫、11個萬畝以上大圩、18座10萬方以上在冊水庫31個千畝以上大圩的行政責任人和技術(shù)負責人，主動接受社會和群眾監(jiān)督。

防汛的物資儲備。我們要求各鎮(zhèn)按照市防指下達的具體任務，市集中儲備：草包10萬只，編織袋2萬只，麻袋4萬只，蓬布10張1350平方米。各鎮(zhèn)儲備：草包3.4萬只，編織袋29.5萬只，雜木5000根，鋼管12600根。：全市各鎮(zhèn)區(qū)和水庫落實以民兵預備役為主體的防汛搶險隊伍188個，搶險人數(shù)達到4760人，其中茅東水庫50人、新浮水庫27人、海底水庫8人。此外，我市還建立健全了宣傳動員、領(lǐng)導掛點、堤壩巡查、風雨兼防、全市協(xié)調(diào)等防汛工作五個機制；修改完善了防洪、防臺風，抗旱和城區(qū)防御暴雨洪水四項應急預案，為處置水利突發(fā)事件提供了實戰(zhàn)依據(jù)。七是嚴把安全供水頭。根據(jù)“十一五”水利規(guī)劃，我市將重點解決嚴重污染水地區(qū)農(nóng)村3萬人飲水安全問題。到2010年全市農(nóng)村飲水安全率要達到80%以上?！笆晃濉逼陂g，我們重點實施了茅東水庫至朱林引水工程，擴建洮西韭菜塘引水工程,配套高莊水庫至友聯(lián)壩引水工程。。采取上級補助、受益戶捐助、部門幫扶、農(nóng)戶自主建設等籌資方式，共實施多處集中供水工程，解決農(nóng)村飲水安全人口4.04萬人，占規(guī)劃任務的135%。2010年將解決0.92萬人的飲水安全問題。至此，“十一五”期間基本解決全市農(nóng)村飲水不安全人口。我市正朝著在全省、乃至全國率先實現(xiàn)飲水安全村村通的目標穩(wěn)步邁進。