導(dǎo)語：創(chuàng)建平安單位工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

xxxxxx現(xiàn)有職工xxx人，在職職工xx人，其xxx人，xxx人，現(xiàn)有辦公用房xx余平方米，住戶xx戶，xxx在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在主管局的具體指導(dǎo)下，堅持以十六大精神為指針，認真踐行“三個代表”重要思想，切實把創(chuàng)建平安單位工作納入議事日程，通過建立“四制”舉措，基本形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，全體職工齊抓共管的工作格局，切實擔負起了保一方平安的政治責任，實現(xiàn)了創(chuàng)一流的工作、生活、學習環(huán)境，樹一流的單位形象的目的，有力推動了精神文明、物質(zhì)文明、政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使平安單位的創(chuàng)建活動取得了實實在在的成效，具體做了以下工作：

一、建立工作保障機制

建立工作保障機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)。

一是提供組織保障。為了加強對“平安單位”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，疾控中心成立了以xxx為組長，xx為副組長，各科室負責人為成員的xxxx創(chuàng)建“平安單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx負責辦公室日常事務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了社會治安綜合治理工作、安全工作、維護穩(wěn)定工作、信訪工作等機構(gòu)、分別落實了人員，并明確了工作職責任務(wù)，為創(chuàng)建工作提供了組織保障。二是經(jīng)費保障。xxx在經(jīng)費十分緊張的情況下，仍然籌資投入，對涉及平安創(chuàng)建工作的事，做到了要錢給錢，要物購物。近年來xxx先后投入10余萬元，改造xxx住宅樓的水電線路，購置消防器材，聘請門衛(wèi)、清潔工、保安等，日前又投入3萬余元在辦公區(qū)安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)，對重點科室購置了保險柜，安裝了網(wǎng)絡(luò)報警系統(tǒng)等。為確保單位平安提供了物資保障。三是提供制度保障。針對安全、穩(wěn)定、清潔衛(wèi)生等工作實際，xxx先后制定和完善了《安全管理制度》、《值班制度》、《車輛安全管理制度》、《外來人員登記制度》、《檔案管理制度》、《清潔衛(wèi)生制度》等一系列工作和管理制度，并將各種制度職責匯編成冊發(fā)入到每一位職工手中，有的制度、職責還進行了上墻公示，這無疑對每個職工提供了行為準則，增強了自我約束力，使各種管理工作做到了有章可循，實現(xiàn)了管理規(guī)范化和制度化。

二、建立預(yù)先防范機制

建立預(yù)先防范機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的重點，創(chuàng)建平安單位是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程，是全面構(gòu)建和諧社會的重要舉措。俗話說：“防病重于治病”創(chuàng)建平安也要注重于“預(yù)防為先”。因此，xxx在平安單位創(chuàng)建工作中，從單位實際出發(fā)，有針對性地開展防范工作，逐步建立起一套完整的防范機制。一是加強法制宣傳教育，針對xxxx改革中可能存在的問題，聯(lián)系職工思想，工作實際，開展了各種形式的“平安單位”創(chuàng)建宣傳教育活動，在宣傳教育活動中，利用全中心業(yè)務(wù)學習和各科室內(nèi)部學習，黨團活動日，職工大會等形式組織職工認真學習有關(guān)法律法規(guī)和本單位的各項管理制度，宣傳“創(chuàng)建平安單位”的重要意義，重要舉措和參與創(chuàng)建活動的好人好事，營造人人知曉、人人支持、人人參與，創(chuàng)建活動的良好輿論氛圍，增強遵紀守法的自覺性和自我約束能力。同時，xxx邀請消防專家來單位對職工怎樣操作消防栓、滅火器的基本知識和提高消防意識進行了培訓(xùn)，使職工增長了安全知識和安全防范能力。二是加強糾紛排查調(diào)解。對糾紛和矛盾做到了早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)解，在平安單位創(chuàng)建工作中，xxxx牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負總責的工作責任制，從領(lǐng)導(dǎo)到職工，做到信息暢通，形成了一級抓一級，一級包一級的格局，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生。xxx一直堅持做到每月一排查制度，對職工家庭、職工之間的不安全矛頭進行認真分析排查，尤其把涉及人民群眾切身利益，可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛作為排查調(diào)處工作的重中之重，堅持“預(yù)防為主”的原則，采取切實有力措施，解決在萌芽狀態(tài)。同時，進一步建立和完善了應(yīng)急預(yù)案措施，提高了防范處置群體性事件，突發(fā)事件和重大災(zāi)害事故的能力。三是加強重點防控幫教，中心針對個別年青職工思想渙散，紀律松懈，不思工作的現(xiàn)象，單位著力加強了年青職工的思想教育，組織他們走出去參加紅色旅游，到鄧小平故里游，了解先輩們的光輝歷程，學習先進典型事跡，并認真討論，讓他們各自談理想，談道德，談紀律，談工作，通過學習教育收到了明顯成效。

三、建立考核激勵機制

建立考核激勵機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建活動的動力，我單位把“平安單位”工作納入了全中心年度工作目標考核內(nèi)容，并在年初制度下發(fā)當年綜合治理工作安排意見，制定切實可行的獎懲辦法與各科室、職工層層簽訂了《綜合治理工作責任書》，通過責任書的簽定確立了各科各工作環(huán)節(jié)的責任人，明確職責，從而充分調(diào)動了全中心職工的積極性、主動性、自覺性，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。

四、建立責任追究機制

建立責任追究機制是扎實開展“平安單位”創(chuàng)建工作的“法寶”。再好的管理制度，如果不去認真執(zhí)行那就成為一紙空文，為使各項工作落到實處，確保平安創(chuàng)建工作取得實效，xxx狠抓了各項制度的檢查落實，加大了責任追究力度，做到獎懲逗硬，在創(chuàng)建工作中，我們按照有關(guān)制度和責任書的要求。采取日常檢查與定期督查相結(jié)合的辦法，加強對各項工作落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，對措施不力，管理不到位，工作不落實，整改不及時和違反有關(guān)制度的行為堅決按章處理。正是因為有這種鐵的紀律和嚴格的責任追究機制，才使xxx的“平安單位”創(chuàng)建工作，形成了人人重視，人人參與，人人盡責的可喜局面，才確保了“安全、文明、和諧”創(chuàng)建目標的實現(xiàn)