導(dǎo)語(yǔ)：工業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考評(píng)方法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

修訂后的《工業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考核辦法》已經(jīng)政府研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

為進(jìn)一步規(guī)范考核程序，增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性，特制定本考核辦法。

一、基本原則

（一）全面、準(zhǔn)確反映各項(xiàng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的原則；

（二）注重考核目標(biāo)的連續(xù)性和可比性的原則；

（三）考核評(píng)分堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、合理的原則。

二、考核指標(biāo)

考核指標(biāo)包括工業(yè)增加值、實(shí)現(xiàn)利稅總額增長(zhǎng)率、虧損面、工業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)政貢獻(xiàn)率、培育限下企業(yè)提升率、日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)控及信息反饋。

三、考核辦法

考核采取年度考核和日?？己藘煞N方式。

（一）分值設(shè)定及計(jì)算方法

考核采取評(píng)分制，設(shè)定責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)分100分。

1、對(duì)正向指標(biāo)的量化：完成目標(biāo)得標(biāo)準(zhǔn)分，每一項(xiàng)超過(guò)目標(biāo)值1個(gè)百分點(diǎn)，加標(biāo)準(zhǔn)分的1%，最高分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分的1.2倍；未完成目標(biāo)，比目標(biāo)值每降低1個(gè)百分點(diǎn)，扣除標(biāo)準(zhǔn)分值的1%，最低分為零。其中：對(duì)財(cái)政貢獻(xiàn)率與上年持平得標(biāo)準(zhǔn)分，每提高1個(gè)百分點(diǎn)，加標(biāo)準(zhǔn)分的10%，最高不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分的1.2倍，每降低1個(gè)百分點(diǎn)，扣除標(biāo)準(zhǔn)分的10%，最低為零。

2、對(duì)逆向指標(biāo)的量化：完成目標(biāo)得標(biāo)準(zhǔn)分，比目標(biāo)每降低1個(gè)百分點(diǎn)，加標(biāo)準(zhǔn)分的1%，最高不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分的1.2倍；未完成目標(biāo)，比目標(biāo)每增加1個(gè)百分點(diǎn)，扣除標(biāo)準(zhǔn)分的1%，最低分為零。

3、為鼓勵(lì)先進(jìn)，對(duì)有全平均值的量化目標(biāo)，對(duì)其標(biāo)準(zhǔn)分確定不同權(quán)數(shù)予以評(píng)分，即正向量化的目標(biāo)實(shí)際完成值高于全平均水平且高于本轄區(qū)上年值，權(quán)數(shù)為1.2；高于全平均值但低于本轄區(qū)上年值，權(quán)數(shù)為1.1；低于全平均值但高于本轄區(qū)上年值，權(quán)數(shù)為1；既低于全平均值又低于本轄區(qū)上年值，權(quán)數(shù)為0.9。其他量化的目標(biāo)相反。

（二）指標(biāo)說(shuō)明

1、工業(yè)增加值按限上、限下企業(yè)分別考核，限上企業(yè)、限下企業(yè)指標(biāo)分值比例為3：7。

2、實(shí)現(xiàn)利稅總額增長(zhǎng)率、財(cái)政貢獻(xiàn)率、虧損企業(yè)虧損面、虧損額考核范圍為全限上企業(yè)。

3、培育限下企業(yè)提限，考核限下獨(dú)立核算法人企業(yè)提升企業(yè)數(shù)（包括自然晉升）。

4、日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)控，按季度上報(bào)轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)上報(bào)的得標(biāo)準(zhǔn)分，未按時(shí)上報(bào)或少報(bào)的每次扣標(biāo)準(zhǔn)分的25%。

督促轄區(qū)內(nèi)限上企業(yè)和擬提限上企業(yè)按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表，每戶(hù)企業(yè)每少一期扣標(biāo)準(zhǔn)分的10%。

5、信息反饋，每月報(bào)送工業(yè)信息不得少于2期，按時(shí)完成信息報(bào)送數(shù)量的得標(biāo)準(zhǔn)分，每少一期扣標(biāo)準(zhǔn)分的10%，最底分為零分。

（三）工業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)政的貢獻(xiàn)率以財(cái)稅部門(mén)提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，報(bào)表、信息的數(shù)量、質(zhì)量、采用率以統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)濟(jì)局提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)各轄區(qū)得分由高到低排序，對(duì)前若干名授予“工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、考核機(jī)構(gòu)

為確保年度考核工作公開(kāi)、公平、公正、合理，設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員單位包括委辦、政府辦、監(jiān)察局、經(jīng)濟(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、國(guó)稅局、地稅局。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在經(jīng)濟(jì)局，監(jiān)察、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)協(xié)助提供準(zhǔn)確的考核數(shù)據(jù)，確保考核程序、內(nèi)容的科學(xué)性。