導(dǎo)語：區(qū)委組織部多途徑抓好組工信息工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。除了將全區(qū)九個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）納入組工信息工作網(wǎng)絡(luò)，實行目標(biāo)管理考核外，還將區(qū)人事局、區(qū)直機關(guān)黨工委、區(qū)經(jīng)發(fā)局黨委等相關(guān)單位納入到組工信息工作網(wǎng)絡(luò)，明確信息具體負(fù)責(zé)人，互通信息，及時交流，構(gòu)成信息互動網(wǎng)絡(luò)；

二是加強培訓(xùn)。除了以專題講座、以會代訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等方式加強對信息員進行培訓(xùn)外，還采用了到組織部輪流頂崗的方式，加強對信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另外，進一步規(guī)范信息工作程序，暢通信息上報渠道。

三是加強指導(dǎo)。充分借助《北侖組工》這一平臺，定期將信息線索提供給各基層組工信息員，供學(xué)習(xí)參考。對于被上級錄用的信息稿件，將上報稿和錄用稿一并下發(fā)給信息員，讓信息員分析、學(xué)習(xí)其中的規(guī)律、決竅。對于重要的信息，與各基層信息員一起撰寫，或進行修改、把關(guān)，給信息員工作以最直接的支持。

四是適時肯定。定期對信息錄用情況進行通報，對于成績突出的信息員及時予以表揚，對于暫時落后的信息員，及時進行交流，幫助找出不足，鼓勵其努力地做好信息工作。