導(dǎo)語：審計(jì)副局長對照檢查學(xué)習(xí)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，對我來說，不僅是一次提高政治理論學(xué)習(xí)的好機(jī)會，更是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)、群眾立場。通過民主評議、個別訪談等方式征求群眾對我的意見建議，對自身存在的缺點(diǎn)和不足有了更清醒地認(rèn)識。現(xiàn)就個人存在的問題、產(chǎn)生問題的原因分析以及今后努力的方向、整改措施等情況向組織匯報如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委九項(xiàng)規(guī)定、縣委九項(xiàng)規(guī)定情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

1992年我參加工作，1998年入黨，回顧22年來的審計(jì)工作生涯，無論在哪個階段，哪個崗位，都能堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)；始終忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于人民；始終站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)定地與黨中央保持高度一致；始終服從組織決定，聽從安排，找準(zhǔn)角色定位。但是，對照黨章和黨員的標(biāo)準(zhǔn)，才警醒感悟到自己的差距和不足。一是政治理論學(xué)習(xí)不主動，主觀世界改造不夠，對黨的路線、方針、政策認(rèn)識站的不高，常以工作繁忙為借口，忽視政治理論學(xué)習(xí)；二是政治責(zé)任感不強(qiáng)，不敢擔(dān)責(zé)，有時在一些人對黨的政策存在認(rèn)識偏差和消極言論的時候，自己雖不附和，但也沒有及時地進(jìn)行批評和抵制，認(rèn)為管好自己就行；三是政治敏感性不強(qiáng)，對大家所說的政治話題，我多數(shù)情況選擇保持沉默，不敢理直氣壯地站出來發(fā)表自己的見解，有時只是隨聲附和幾句；四是執(zhí)行上級部署的任務(wù)時，有時照抄照搬，忽視了實(shí)際情況的變化，思想還停留在過去的經(jīng)驗(yàn)上，解放思想，創(chuàng)新思維不夠。

（二）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委九項(xiàng)規(guī)定、縣委九項(xiàng)規(guī)定情況

我堅(jiān)決擁護(hù)十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決擁護(hù)省委、市委、縣委關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，在工作和生活中堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。但嚴(yán)格對照檢查，還存在一些問題：一是思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為相關(guān)規(guī)定只是一陣風(fēng)、走過場，甚至認(rèn)為自己沒有大問題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就可以了事；二是作風(fēng)紀(jì)律上注意細(xì)節(jié)不夠，在考勤開始打卡時執(zhí)行不到位；在公務(wù)接待方面，偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；三是與普通干部職工交流少，不能深入及時的了解大家的思想動態(tài)、實(shí)際困難，特別是在完成大型審計(jì)項(xiàng)目時，總要求大家加班加點(diǎn)，導(dǎo)致審計(jì)組的同志跟我工作“辛苦指數(shù)”高。

（三）三個方面的自查

關(guān)于是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來的問題

我沒有把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來。剛開始，我認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)抓太緊了，擔(dān)心對就業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響，擔(dān)心阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)與教育，使我認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)是我黨密切聯(lián)系群眾、改善干群關(guān)系的重要切入點(diǎn)，只有抓作風(fēng)建設(shè)才能把在群眾心目中已經(jīng)扭曲的干部隊(duì)伍形象得以改變，干部隊(duì)伍形象改變了，黨和政府的威信才能提高，才能有效地推動改革發(fā)展。因此，抓作風(fēng)建設(shè)與推動改革發(fā)展，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系而不是對立的關(guān)系。任何事物的發(fā)展，都是在曲折中前進(jìn)的，現(xiàn)在的困難只是暫時的，隨著作風(fēng)建設(shè)地不斷深入，黨的建設(shè)必將步入健康發(fā)展的軌道，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)注入新的活力。

2.關(guān)于是否存在消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題

我沒有消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度。自中央、省、市、縣就作風(fēng)建設(shè)出臺了一系列規(guī)章制度，我認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行，把改進(jìn)作風(fēng)作為推進(jìn)工作開展的重要保證。有時我上班考勤打卡不積極的現(xiàn)象已不存在。

關(guān)于是否存在“為官不為”的問題

我沒有“為官不為”。不能“為官不為”，就是要求黨員干部必須增強(qiáng)深化改革的思想自覺、增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，始終保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。這“三個增強(qiáng)”、“兩個保持”，既是黨員干部“為民”的本質(zhì)體現(xiàn)，也是“盡責(zé)”的本色要求；既是政治品格、官德修養(yǎng)問題，也是精神狀態(tài)、工作能力問題。仔細(xì)對照，自身也還是存在一些不足：平時抓事務(wù)性的工作太多，以至對審計(jì)事業(yè)未來發(fā)展方面考慮的較少；工作中有時奉行“好人主義”；創(chuàng)新意識不濃，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。

（四）八個方面的說明

1.“三公”經(jīng)費(fèi)的支出。有時參加局或自己超標(biāo)準(zhǔn)接待省市縣客人；沒有出國（境）學(xué)習(xí)考察。

2.職務(wù)消費(fèi)。本局從制度層面沒有職務(wù)消費(fèi)，僅有小車貨幣化補(bǔ)貼。

3.人情消費(fèi)。沒有人情宴請，趕人情也僅限于親朋之間。

4.公務(wù)用車?？h審計(jì)局沒有購置公車，局實(shí)現(xiàn)公車貨幣化補(bǔ)貼到人。

5.辦公用房?，F(xiàn)與單位一名副科級干部共用一間辦公室，原面積16平方米，現(xiàn)面積16平方米，符合標(biāo)準(zhǔn)。

6.住房。因我丈夫在中國電信股份有限公司分公司工作，我家在市有兩處住房，在縣沒有購置房產(chǎn)。一處是1997年我丈夫單位的福利分房，在市琵琶王老郵政院子內(nèi)，面積80平方米，房產(chǎn)證戶主是我丈夫。一處是2001年我丈夫單位的集資房，在市八字門電信花園內(nèi)，面積167平方米，當(dāng)時購買價11萬元，房款夫妻自籌，房產(chǎn)證戶主是我丈夫。

7.家屬子女從業(yè)。

丈夫：，現(xiàn)年44歲，本科學(xué)歷，在中國電信股份有限公司分公司工作，無子女。

8.出入私人會所情況。我從未出入過私人會所，更沒有接受和持有私人會所會員卡。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1、政治理論、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)不夠，有走過場，難靜心的現(xiàn)象。主要是沒有深刻認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)的重要性，經(jīng)常以業(yè)務(wù)忙、事務(wù)性工作多為借口，被動應(yīng)付政治學(xué)習(xí)。沒有一整套學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，不注重全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自己的思想水平跟不上新形勢，業(yè)務(wù)知識水平不高，能力素質(zhì)不過硬。比如審計(jì)理論研究的主動性不夠，認(rèn)為理論研究是專家學(xué)者的事，與自己關(guān)系不大，借自己平時工作忙的理由不學(xué)不思。作為局分管內(nèi)審、審計(jì)學(xué)會工作的負(fù)責(zé)人，近年來我沒有在報刊雜志上發(fā)表過審計(jì)論文，省市內(nèi)審協(xié)會、審計(jì)學(xué)會要求撰寫論文的任務(wù)，我也是安排本單位或者內(nèi)審單位的相關(guān)人員去完成，認(rèn)為只要完成任務(wù)，無論誰寫都一樣。

2、執(zhí)行上級業(yè)務(wù)工作指示照搬照抄，忽視實(shí)際情況的變化。有時在審計(jì)工作中，脫離實(shí)際，轉(zhuǎn)發(fā)省市文件生搬硬套；憑借經(jīng)驗(yàn)，以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，別人怎么做就怎么做，因循守舊。

3、對機(jī)關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行有缺陷。比如考勤打卡方面，局機(jī)關(guān)規(guī)定上午有效打卡時間為八點(diǎn)至八點(diǎn)半，下午有效打卡時間為兩點(diǎn)至兩點(diǎn)半（兩點(diǎn)半至三點(diǎn)），有時我會因?yàn)楣ぷ骷影嘀辽钜?，在考勤打卡這方面執(zhí)行不到位，而且我認(rèn)為只要完成了工作任務(wù)，不必拘束于這種打卡考勤的形式。還有在節(jié)約用電用水、節(jié)約辦公資源這方面也欠缺，有時人走后，局辦公樓走廊的燈未關(guān)。

（二）官僚主義方面

1、聯(lián)系群眾不夠，與普通干部交流少，聽取群眾意見不充分，協(xié)作精神不太強(qiáng)。當(dāng)上級下達(dá)的工作時間緊、任務(wù)重、人手少、要求高時，習(xí)慣按自己的工作思路、想法布置工作，有時沒有充分聽取干部職工的意見，導(dǎo)致下面的人難以適應(yīng)，覺得與我一同工作壓力太大。例如，2010年-2011年的農(nóng)村義務(wù)教育其他債務(wù)化解工作，2012年6月的縣農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，為高效高質(zhì)量完成這兩項(xiàng)任務(wù)，在未與大家進(jìn)行思想交流也未考慮干部職工實(shí)際困難的情況下，硬性要求大家加班加點(diǎn)，而且對工作過分追求完美，小到文章排版、措辭、標(biāo)點(diǎn)符號等都去嚴(yán)格把關(guān)，導(dǎo)致有人不理解，認(rèn)為我工作過于苛刻。今年6月市審計(jì)局推薦我局的家電下鄉(xiāng)審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目到省審計(jì)廳參加全省優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評比，局安排一名干部負(fù)責(zé)此項(xiàng)目的計(jì)算機(jī)審計(jì)，她提出因家庭特殊情況需請假外出，同時她也說明她已連續(xù)加了一個多星期的晚班，請求局考慮她的困難。劉總提出可改換別的同志，但我不顧實(shí)際情況堅(jiān)持己見，不同意換人，自己又沒出面做干部思想工作。以這種方式工作，容易影響干群關(guān)系，也影響工作成效。

2、有事不關(guān)己，高高掛起，怕惹麻煩的思想。有時對不是自己負(fù)責(zé)的審計(jì)項(xiàng)目，也就不關(guān)心，繞著走，存在“多一事不如少一事”的心理。比如2013年初開“同級審”小型業(yè)務(wù)辦公會時，局主管業(yè)務(wù)法制工作的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室就縣計(jì)育局部門預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)查出問題的定性等情況有嚴(yán)重分歧時，我怕惹麻煩會上始終默不作聲。

3、工作不大膽，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺，有時還會奉行“好人主義”。有時在工作中存在回避矛盾，有只栽花不栽刺的心理，認(rèn)為只要自己心里清楚孰是孰非，沒必要拿到臺面上說，沒必要讓大家面子上過不去。正是因?yàn)榇嬖谶@種心理，導(dǎo)致工作不大膽，出現(xiàn)不敢抓、不敢管、不敢擔(dān)責(zé)等問題。比如，2012年在局發(fā)放股室審計(jì)項(xiàng)目案卷整理費(fèi)時，有些股室未按局檔案管理的要求，未及時整理上交案卷，有的案卷一拖幾年后才上交局檔案室，我不僅沒有指出存在的問題予以批評，還做好好先生給涉及這些問題案卷的相關(guān)股室造表發(fā)放案卷整理費(fèi)。

4、事務(wù)性工作抓得太多，對未來審計(jì)工作發(fā)展考慮欠缺。

我局的業(yè)務(wù)管理模式和以前不一樣了，各業(yè)務(wù)股室都有具體分管的領(lǐng)導(dǎo)，局設(shè)置了總審計(jì)師這個職位，加上我本人具體分管了行政事業(yè)審計(jì)股、內(nèi)審、審計(jì)學(xué)會、局項(xiàng)目計(jì)劃安排等工作。以前我局的內(nèi)審、審計(jì)學(xué)會、項(xiàng)目計(jì)劃等工作就我一個人，既是指揮員也是戰(zhàn)斗員，包括打電話通知全縣各單位內(nèi)審人員布置相關(guān)工作，到被審計(jì)單位、局各業(yè)務(wù)股室征求項(xiàng)目計(jì)劃意見等，我都只能自己親力親為，負(fù)荷量大，能力、精力都不濟(jì)，常把自己弄得精疲力盡。事務(wù)性的工作做得過多，以致自己在工作中站得不高、看得不遠(yuǎn)、想得不深。但經(jīng)過反思，我認(rèn)為也存在沒有合理安排工作時間，未抓住工作重點(diǎn)，下放權(quán)力不夠、自身能力不行等問題。

（三）享樂主義方面

1、進(jìn)取心欠缺，工作熱情、激情有所減退。認(rèn)為自己在審計(jì)局工作時間長、年復(fù)一年，已疲倦于這種繁瑣而單調(diào)的工作，安于現(xiàn)狀，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，隨之而來的工作激情有所消退，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動性少了，不求有功，但求無過。比如，內(nèi)審工作近幾年榮譽(yù)雖拿了不少，但實(shí)際全縣內(nèi)審工作的推進(jìn)效果不明顯。

2、創(chuàng)新意識不濃，安于現(xiàn)狀，因循守舊，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致辦事效率不高。比如去年6月，縣人民醫(yī)院財務(wù)收支審計(jì)工作過程中，我認(rèn)為行審股傳統(tǒng)手工審計(jì)已查出了不少問題，往年醫(yī)院審計(jì)各股室也從未采用過計(jì)算機(jī)審計(jì)方法收繳也有十幾萬元，股室部分同志年紀(jì)偏大等理由，對局決定就此項(xiàng)目開展計(jì)算機(jī)AO審計(jì)試點(diǎn)的決定，我開始不是很支持，完全沒有認(rèn)識到創(chuàng)新工作的重要性；習(xí)慣于已有的審計(jì)模式套路，滿足于現(xiàn)狀的思維模式，缺乏創(chuàng)新意識，OA、AO等審計(jì)先進(jìn)手段未掌握，影響辦事工作效率。

（四）奢靡之風(fēng)方面

由于生活和工作條件的不斷改善，艱苦樸素的作風(fēng)有所淡化，有時存在接受被審單位吃請現(xiàn)象，今年1-7月共接受吃請2次。有時被審單位負(fù)責(zé)人多次邀請，人情難卻，怕別人誤會自己過于清高，難以接近，就隨大流接受，其實(shí)是從內(nèi)心深處沒有認(rèn)識到問題的危害性和嚴(yán)重性，沒有真正做到防微杜漸。

三、存在問題的原因剖析

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。自己平時政治理論學(xué)習(xí)不夠

沒有很好的把握馬克思主義科學(xué)思想方法，不能及時正確認(rèn)識社會主義發(fā)展和改革過程中出現(xiàn)的問題，理想信念出現(xiàn)淡化，造成認(rèn)知上的膚淺。在忙忙碌碌的生活工作中，隨著年齡的增長，放松對自己的要求，失去對事業(yè)對生活的追求，失去奮發(fā)進(jìn)取的精神，缺乏恒心、缺乏力量，隨波逐流。

（二）宗旨意識淡薄。在現(xiàn)在這種物欲橫流的社會中，受市場經(jīng)濟(jì)影響，沒有及時改造自己的人生觀、價值觀，導(dǎo)致革命意志衰退、奮斗精神減弱，存在“人云亦云”或少做事少出錯少擔(dān)責(zé)的思想，不能沉下心來學(xué)習(xí)。另認(rèn)為自己都工作二十多年了，一路走來，不僅要面對工作的勞頓，崗位的疲憊，還有自己身體的病痛，家庭的特殊等情況，作為一名女同志，今天能成為審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，實(shí)屬不易，出現(xiàn)知足了、滿足了的消極想法。

（三）黨性修養(yǎng)不夠。自己在工作中聯(lián)系群眾不夠、創(chuàng)新

意識不夠等各方面的表現(xiàn)，其深刻根源是黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念樹立得不牢，忽視了黨性修養(yǎng)，沒能很好的將黨的宗旨與實(shí)際工作相結(jié)合，所以產(chǎn)生了宗旨意識、大局意識、群眾意識較淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不夠好的現(xiàn)象。

（四）政治紀(jì)律和組織紀(jì)律不強(qiáng)。自己工作中因人情難卻

接受吃請等問題，主要是遵守黨的組織紀(jì)律不夠，不自覺的把自己游離于組織之外，對自身要求有所放松。

（五）財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。作為審計(jì)部門本應(yīng)在執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律方面做表率，應(yīng)對黨畏懼、對人民畏懼、對權(quán)力畏懼，自己卻出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待、接受吃請等問題，與群眾期盼有差距。

（六）“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹不夠徹底。指出，“三嚴(yán)

三實(shí)”要求我們“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，對照這一要求，自覺在工作和生活中還存在一定的差距。作為一名局領(lǐng)導(dǎo)，沒能以身作則起帶頭模范作用，歸根結(jié)底還是思想缺位，學(xué)習(xí)不夠，理論功底不扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平有限，工作方法簡單，安于現(xiàn)狀、滿足現(xiàn)狀，不愿過多思考。

四、努力方向和改進(jìn)措施

（一）堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)

要進(jìn)一步加深對黨的十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，改造自己的主觀意識，強(qiáng)化宗旨意識，增強(qiáng)組織紀(jì)律，切實(shí)改進(jìn)自己在學(xué)習(xí)方面熱情不高，不積極，遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度不嚴(yán)的問題。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高思維能力，掌握專業(yè)知識，積累審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。二是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)政治理論知識，提升思想素質(zhì)，提高政策水平，堅(jiān)定政治立場；學(xué)習(xí)法律知識，增強(qiáng)法治意識和法治觀念，提高依法審計(jì)的能力；學(xué)習(xí)審計(jì)及相關(guān)專業(yè)知識，拓展知識領(lǐng)域，提升審計(jì)業(yè)務(wù)能力等。三是掌握學(xué)習(xí)的方法，將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，帶著問題去學(xué)習(xí)，在有限的時間里，重點(diǎn)學(xué)習(xí)自身工作需要的領(lǐng)域，突出重點(diǎn)，比如加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)的學(xué)習(xí)，提高工作效率。在遵守機(jī)關(guān)工作制度和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定方面，應(yīng)帶頭遵守，平時除工作需要外，不隨處串崗閑聊，做與工作無關(guān)的事，進(jìn)一步規(guī)范工作秩序。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

一要在遵循“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價值觀的基礎(chǔ)上，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識落實(shí)到平常的審計(jì)監(jiān)督工作之中。二要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識，勇于講原則、時刻講紀(jì)律，強(qiáng)化全局意識。三要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)方法，做到統(tǒng)籌兼顧，善于把握重點(diǎn)，把工作做到點(diǎn)子上，通過這些努力逐步解決與干部群眾交流少、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平不高、在工作中沒有把事務(wù)性工作與審計(jì)事業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌兼顧的問題。在今后的工作中多與同志交流，互相學(xué)習(xí)，虛心請教，了解他們在工作生活中存在的困難，增強(qiáng)干部職工的積極性和凝聚力，以便合理安排工作，使工作得以順利完成。在遇到困難與問題時，一定要冷靜思考，與領(lǐng)導(dǎo)同事多商量，提出自己的想法，共同解決。

（三）加強(qiáng)主觀意識的改造，堅(jiān)持謀事實(shí)，突出改革創(chuàng)新

審計(jì)工作是一項(xiàng)既光榮又責(zé)任重大的工作，做好這份工作，除了必備的專業(yè)素質(zhì)和工作能力之外，還需要具備蓬勃向上的朝氣、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的銳氣、改革創(chuàng)新的勇氣和敢于負(fù)責(zé)的底氣。要在今后的工作生活中不斷加強(qiáng)這些方面的修養(yǎng)以此激發(fā)自己的工作熱情、工作擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新精神。在今后的工作中，一是在自己分管的工作內(nèi)要堅(jiān)持實(shí)事求是，對于做得好的方面要提出表揚(yáng)，對于做的不夠的地方，要大膽的提出整改意見。二是對于審計(jì)事業(yè)的發(fā)展，大膽的提出自己的看法，不要瞻前顧后，畏首畏尾，以大局為重。三是豁達(dá)看待人生，以健康、積極、向上、樂觀、愉悅的心態(tài)去工作學(xué)習(xí)，因?yàn)椤昂眯那椤辈拍茏龅骄裾駣^，情緒高漲。

（四）堅(jiān)持艱苦奮斗，自覺抵制腐敗

要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自慎、自省、自勵。要時刻自我反省，潔身自好，增強(qiáng)拒腐防變的“免疫力”，增強(qiáng)自我凈化的能力。一是在被審單位吃請方面一定要遵守紀(jì)律，從嚴(yán)要求自己，明白自己并沒有什么特權(quán)，是審計(jì)賦予你的職責(zé)，拒絕邀請。二是樹立艱苦樸素的工作態(tài)度，厲行節(jié)約，從用電、用水、辦公用品等小事做起。通過這些措施，逐步解決自己在奢靡之風(fēng)方面存在的問題。

總之，在今后的工作生活中，要不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，時刻把為民務(wù)實(shí)清廉放在心中，作一名合格的審計(jì)干部。