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醫(yī)保局創(chuàng)新活動總結(jié)一、2013年民生工程指標任務(wù)

(一)就業(yè)和再就業(yè)主要指標任務(wù)

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：2600人以上；

2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：控制在4.5%以內(nèi)；

3、就業(yè)培訓人數(shù)：2200人；

4、安置“4050”人員就業(yè)人數(shù)：260人；

5、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人數(shù)：3400人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移人數(shù)：2900人；

6、全年發(fā)放小額擔保貸款數(shù)：3400萬元，其中支持個人創(chuàng)業(yè)占總數(shù)的比例：70%以上；

7、失業(yè)保險參保人數(shù)：18200人；

8、失業(yè)保險基金征繳總額：240萬元。

(二)養(yǎng)老保障主要指標任務(wù)

1、城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)（含離退休人員）：32898人；

2、被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險人數(shù)：3130人；

3、養(yǎng)老保險基金征繳總額：8540萬元；

4、退休人員檔案接收人數(shù)：8605份；

5、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)：115500人。

(三)醫(yī)療保障主要指標任務(wù)

1、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)：31200人；

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)：38000人；

3、工傷保險參保人數(shù)：11530人；

4、生育保險參保人數(shù)：4771人。

二、主要工作措施

學習貫徹十八大精神，是人社系統(tǒng)當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。以的講話要求，不斷滿足人民對穩(wěn)定工作、收入增加，更好的醫(yī)療保障和社會保險服務(wù)需求作為人社工作的出發(fā)點和落腳點。2013年，我局將圍繞十八大提出的統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)、推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)及努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等幾方面推進人力資源和社會保障工作：

(一)統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)

著力解決征繳擴面矛盾和基金收支矛盾。一是加大社會保險擴面征繳力度。以宣傳普及為先導、完善制度為重點、執(zhí)法監(jiān)督為保障，繼續(xù)全方位學習宣傳貫徹《社會保險法》。以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和被征地農(nóng)民為重點，擴大各項社會保險覆蓋面，力爭在工業(yè)園區(qū)擴面征繳上有新突破；二是要深入推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。力爭到2013年城鄉(xiāng)居保覆蓋面達到80%以上。加大宣傳力度，讓廣大群眾更加了解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，著力加強經(jīng)辦能力建設(shè)，確?；A(chǔ)養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，全面擴大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策覆蓋面；三要加強基本醫(yī)療保險制度體系建設(shè)。進一步推進城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作，完善城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險大病醫(yī)療保險制度，全面落實醫(yī)療保險待遇政策，切實保障城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人員醫(yī)療待遇，提升參保人員的健康指數(shù)；四是要進一步加大向上爭取轉(zhuǎn)移支付資金力度。

(二)推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)

著力解決招工難與就業(yè)難矛盾。一是開發(fā)就業(yè)崗位。要強化促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，努力挖掘和開展就業(yè)崗位，完善落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，加快創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，營造全民企事業(yè)的氛圍；二是提高培訓質(zhì)量。進一步完善職業(yè)培訓工作體系，建立健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，深入推進校企合作，不斷提高職業(yè)技能培訓的針對性、實用性、有效性；三是在平等就業(yè)上得到更好體現(xiàn)。建立困難群體就業(yè)幫扶長效機制，發(fā)揮好政府購買公益性崗位幫助困難人員就業(yè)的政策效應(yīng)；四是在穩(wěn)定就業(yè)上得到更好加強。落實更加積極的就業(yè)政策，切實支持勞動者多渠道就業(yè)；五是做好用工服務(wù)工作，暢通招工渠道，鼓勵中介組織參與招工，培訓企業(yè)職工，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，監(jiān)測企業(yè)用工信息，實現(xiàn)招工與就業(yè)有效對接；六是積極與省市人社部門溝通對接，做好基層公共服務(wù)平臺建設(shè)申報準備工作，落實農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地項目申報資料準備，繼續(xù)加大農(nóng)村危舊土坯房工匠培訓工作，根據(jù)實際需要滿足培訓需求；同時積極做好人事人才等工作，為發(fā)展提供人才和智力支持。

(三)努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

著力解決勞資矛盾，特別是保障金制度。一是要加大農(nóng)民工權(quán)益保障力度。全面落實好“屬地管理、部門負責、業(yè)主負全責”的工作機制；二是要加大勞動關(guān)系工作力度。以簽訂勞動合同為依托，穩(wěn)妥推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點推進小企業(yè)實施勞動合同制度；三是要加大勞動人事爭議仲裁力度；四是要加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。暢通舉報投訴渠道，推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)；五是要進一步完善農(nóng)民工工資保證金制度，拓寬保障領(lǐng)域，把交通、水利、公路等建筑領(lǐng)域納入農(nóng)民工工資保障范圍；六是要探索推行勞動保障協(xié)管員制度，加大工業(yè)園企業(yè)用工日常監(jiān)察，減少群體性事件，維護社會和諧穩(wěn)定。

(四)不斷加強自身能力建設(shè)

加大《若干意見》宣傳力度，積極加強與上級主管部門的溝通對接，及時跟蹤項目進展情況，爭取在政策和資金上得到更多對口扶持；深入推進機關(guān)效能建設(shè)，認真開展“作風整治活動“，切實解決當前干部工作作風中思想解放不夠、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不濃、全局觀念不強、服務(wù)水平不高等突出問題，實現(xiàn)干部作風明顯改進，促進服務(wù)質(zhì)量顯著提升。