為了進一步加強基層工會會員的治理工作，統(tǒng)一會員治理工作程序，充分發(fā)揮基層工會組織和廣大會員在兩個文明建設中的積極作用，根據(jù)《中國工會章程》的有關規(guī)定和我公司現(xiàn)行會員治理辦法，特制定本條理。

一、職工入會

第一條根據(jù)《中國工會章程》第一條，凡我公司所屬企業(yè)、機關中從事體力或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條入會前的教育。新職工到職后，基層工會必須及時對新職工進行入會前的教育。教育的只要內(nèi)容是：工人階級的光榮傳統(tǒng)、工會的性質、地位與作用，工作方針與面臨的任務，工會會員的權利與義務等。教育的主要方法是：個別交談和集體宣講等。

第三條入會手續(xù)。職工入會，須本人自愿申請并填寫入會申請書、登記表，經(jīng)工會小組討論通過，報公司工會委員會批準后，發(fā)給會員證。

二、會員的會籍

萬科物業(yè)管理有限公司員工招聘、離職管理作業(yè)指導書

序號

作業(yè)內(nèi)容

崗位

相關作業(yè)記錄

職員

為進一步加強國有劃撥土地使用權(以下簡稱劃撥土地使用權)管理，維護土地使用權人的合法權益，防止國有土地資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《江蘇省土地管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本實施辦法。

一、劃撥土地使用權處置方式

依法申請?zhí)幹脛潛芡恋厥褂脵嗟?，應區(qū)別不同情形，分別按保留劃撥土地使用權、劃撥土地使用權出讓、劃撥土地使用權租賃、劃撥土地使用權抵押等方式進行處置。

（一）保留劃撥土地使用權

轉讓劃撥土地使用權，由受讓方辦理，經(jīng)市、縣（市）人民政府批準，下列情形可以保留劃撥土地使用權：

1、劃撥土地使用權轉讓后土地用途符合《劃撥用地目錄》的；

第一章總則

第一條為了加強干部人事檔案建設，做好檔案材料的收集歸檔工作，為組織（人事）部門歷史地、全面地考察了解干部和正確選拔使用人才提供依據(jù)，為國家積累檔案史料，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》以及黨和國家組織（人事）工作的有關政策、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條干部人事檔案材料收集歸檔工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，適應深化干部人事制度改革的要求，本著實事求是的原則，著重收集反映干部德、能、勤、績、廉等情況的材料充實檔案，做到及時、規(guī)范、真實、條理、精煉、實用，有效地為組織（人事）工作服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務。

第三條干部人事檔案材料收集歸檔工作必須遵守國家的有關法律、法規(guī)和黨的組織（人事）工作的政策，并受有關法律、法規(guī)的保護和監(jiān)督。

第四條干部人事檔案材料形成部門要主動送交應歸檔材料，干部人事檔案管理部門按規(guī)定負責審核歸檔。

第二章收集范圍

為充分利用現(xiàn)有閑置資源，拓展第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)有關政策，結合我縣實際，特制訂縣“退二進三”項目暫行規(guī)定。

一、本規(guī)定中“退二進三”發(fā)展三產(chǎn)項目，是指在縣城規(guī)劃建成區(qū)內(nèi)，符合服務業(yè)、商業(yè)用地規(guī)劃，利用工業(yè)企業(yè)閑置廠房、廠區(qū)，臨時發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的行為。

本規(guī)定所稱閑置廠房，是指合法取得工業(yè)用地土地使用權，已辦理《國有土地使用權證》、《房屋所有權證》且已投入使用十年以上的閑置廠房。

二、“退二進三”項目原則上要求利用原有合格整體閑置廠房發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。不得新建、拆建、擴建，不得影響城區(qū)近期建設的實施。

三、“退二進三”項目不得從事房地產(chǎn)開發(fā)銷售、住宅建設以及國家產(chǎn)業(yè)政策禁止的行業(yè)。

四、擬實施“退二進三”的項目，項目業(yè)主向縣現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室提出申請，并提供以下資料：

為貫徹落實中央、省和**市關于加強干部（包括國家干部、招聘干部，以下簡稱干部）出國（境）管理的通知精神，明確我市干部出國（境）管理單位、審批領導和各單位關于干部出國（境）管理的職責，完善我市干部出國（境）管理的各項制度，規(guī)范出國（境）的審批程序，統(tǒng)一各項管理制度所使用的表格格式，結合我市的實際，制定本暫行辦法：

一、干部出國（境）管理的審批規(guī)定

凡辦理出國（境）手續(xù)人員，必須以真實身份申報，并提供真實、可靠的材料，嚴禁弄虛作假。不管因公務或私事出國（境）辦證，都需由所在單位同意后向有關領導及部門報批，經(jīng)批準方可出國（境），嚴禁未經(jīng)批準擅自出國（境）。

（一）因公出國（境）審批程序

1、干部（處級以上干部除外）因公出國（境）的，需先填寫《因公出國人員審查表》，經(jīng)所在單位及上級主管部門同意，交由市外事僑務局送市委組織部政審。

2、副處級以上領導干部因公出國的，需先填寫《因公出國人員審查表》，經(jīng)市委書記或市長批準，加蓋市委公章，由市外事僑務局送**市委組織部政審。

(一)城市居民最低生活保障服務

1.公開內(nèi)容

標準：城市居民家庭月人均收入低于城市居民最低生活保障線的，可以申請城市居民最低生活保障補助。申請辦法：由戶主向所在居委會提出書面申請，所在居委會調(diào)查核實，經(jīng)街道民政辦審核后報區(qū)民政局，由區(qū)民政局報市民政局審批。

2.承諾事項

(1)深入調(diào)研，實事求是，確保特困戶切實納入城市低保范圍，城市居民最低生活保障在區(qū)民政局上報一個月內(nèi)審批完。

(2)嚴格標準，保證質量，在保障戶審批中客觀公正、不偏親向友，不吃、拿、卡、要。

為深入貫徹落實黨的精神，切實加大民生保障力度，讓困難群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，促進城鄉(xiāng)低保工作制度化、規(guī)范化建設，根據(jù)《國務院關于進一步加強和改進最低生活保障工作的意見》、《省最低生活保障審核審批辦法（試行）》、《市人民政府關于進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》、《市城鄉(xiāng)低保標準化服務指引》要求，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保應保盡保、應退盡退和公開公平的目標。經(jīng)研究，決定在全市開展城鄉(xiāng)低保對象復核認定工作。為確保工作順利進行，切實保障好困難群眾的基本權益，特制定本方案。

一、指導思想

全市低保工作要以新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，踐行“民政為民、民政愛民”工作理念，切實發(fā)揮民政在脫貧攻堅戰(zhàn)中的兜底保障作用，按照2020年決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作會議的要求，全面落實低保政策，保障好困難群眾基本生活，堅決奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，努力讓困難群眾擁有更多的獲得感、幸福感。

二、明確責任主體

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處是受理審核最低生活保障的責任主體，在村（居）民委員會協(xié)助下，做好城鄉(xiāng)低保申請家庭的受理、入戶調(diào)查、民主評議、公示等工作。要進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦負責人，村（居）兩委干部的責任意識，切實做好城鄉(xiāng)低保的申請、受理、調(diào)查、評議、公示、審核等工作，確保城鄉(xiāng)低保申報材料真實完整，保證城鄉(xiāng)低保工作公平、公正、公開，申報程序透明規(guī)范。

縣級民政部門是審批最低生活保障的責任主體，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處上報的符合條件的城鄉(xiāng)低保資料予以審批，若申報資料不真實齊全，則不予審批。

為加強干部檔案業(yè)務建設，提高干部檔案工作水平，根據(jù)中共中央組織部、國家檔案局頒布的《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細則》的有關規(guī)定，結合我省干部檔案工作情況，特制訂本細則。

一、干部檔案管理體制、機構和職責

（一）干部檔案管理體制：

干部檔案管理實行集中統(tǒng)一和分級負責的管理體制。省直單位，對直屬單位的干部檔案，實行廳局集中管理。地市直單位，管理干部檔案不足100卷的要集中到地市委組織部管理或組織部、人事局管理?？h（市、區(qū)）以下機關單位的子部檔案，實行由縣委組織部集中管理或由縣委組織部、縣人事局、縣教委相對集中管理。企事業(yè)單位的干部檔案，具備保管條件的，由組織或人事部門一家集中管理；不具備保管條件或干部檔案很少的單位，其干部檔案由上一級單位管理干部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部檔案要固定專人、專庫管理，業(yè)務工作要接受本單位組織部門的領導和上級有關業(yè)務部門的檢查指導。

（二）干部檔案工作機構：

地、市、縣（市、區(qū)）委組織部和省直單位要建立干部檔案工作機構，負責對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的干部檔案工作進行指導、監(jiān)督和檢查。每管理一千人的檔案配備一名專職干部，地、市委組織部要配備業(yè)務指導人員，縣（市、區(qū)）委組織部和省直有業(yè)務指導任務的單位，也要配備相應的業(yè)務指導人員?？h以下實行集中或相對集中管理干部檔案的單位和企事業(yè)管理干部檔案的單位，根據(jù)上述原則要配備專職人員。不需要建立機構的單位，必須配備專職或以干部檔案工作為主的兼職檔案工作人員。

為加強干部檔案業(yè)務建設，提高干部檔案工作水平，根據(jù)中共中央組織部、國家檔案局頒布的《干部檔案工作條例》和《干部檔案整理工作細則》的有關規(guī)定，結合我省干部檔案工作情況，特制訂本細則。

一、干部檔案管理體制、機構和職責

（一）干部檔案管理體制：

干部檔案管理實行集中統(tǒng)一和分級負責的管理體制。省直單位，對直屬單位的干部檔案，實行廳局集中管理。地市直單位，管理干部檔案不足100卷的要集中到地市委組織部管理或組織部、人事局管理?？h（市、區(qū)）以下機關單位的子部檔案，實行由縣委組織部集中管理或由縣委組織部、縣人事局、縣教委相對集中管理。企事業(yè)單位的干部檔案，具備保管條件的，由組織或人事部門一家集中管理；不具備保管條件或干部檔案很少的單位，其干部檔案由上一級單位管理干部檔案被納入綜合檔案室管理的單位，其干部檔案要固定專人、專庫管理，業(yè)務工作要接受本單位組織部門的領導和上級有關業(yè)務部門的檢查指導。

（二）干部檔案工作機構：

地、市、縣（市、區(qū)）委組織部和省直單位要建立干部檔案工作機構，負責對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的干部檔案工作進行指導、監(jiān)督和檢查。每管理一千人的檔案配備一名專職干部，地、市委組織部要配備業(yè)務指導人員，縣（市、區(qū)）委組織部和省直有業(yè)務指導任務的單位，也要配備相應的業(yè)務指導人員?？h以下實行集中或相對集中管理干部檔案的單位和企事業(yè)管理干部檔案的單位，根據(jù)上述原則要配備專職人員。不需要建立機構的單位，必須配備專職或以干部檔案工作為主的兼職檔案工作人員。