所做出一點點小成績，以上是一年的工作總結(jié)。但離要求還有差距，還將進一步努力搞好本職工作，提高服務質(zhì)量，搞好后勤保障工作。

科室全體同志在公司辦公室的領導下，繁忙而緊張的一年過去了二0一0年在公司機構(gòu)調(diào)整、改革。全科室職工通過協(xié)作、團結(jié)一致，服從組織的安排，緊扣本職服務工作的特點，認真履行自己的職責，使得部門的各項工作順利進行。

工作重點主要有以下幾點：

1物業(yè)管理工作

缺乏專業(yè)的管理經(jīng)驗，過去對各區(qū)域?qū)嵭械膫鹘y(tǒng)的物業(yè)管理模式。又無物業(yè)管理營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，同時也得不到行業(yè)主管部門的認可，多年來形成門衛(wèi)人員工資低，僅靠所收取每戶10元/月的費用來應對各方面的支付難以維持，導致物業(yè)管理用工糾紛及安全責任，物品丟失無法劃分等，安全事故得不到妥善處理，管理難以規(guī)范，住戶思想還停留在吃大鍋飯，一切靠公家的想法上，所以給管理造成不規(guī)范、不到位，不能達到服務要求，鑒于此種情況，根據(jù)物權(quán)法的相關規(guī)定，通過公司反復考察篩選，與每個物業(yè)管理公司進行談判和雙向選擇，最終決定聘請Xx物業(yè)管理服務公司管理各小區(qū)，通過各方面的測算，做了大量的前期工作，走訪、宣傳、調(diào)查了解，并在6月11日成立了業(yè)主委員會，使得物業(yè)公司在6月21日順利進場，并通過半年多時間的運作，從各小區(qū)住戶反應的情況，及這次12月10日召開的各小區(qū)業(yè)主代表座談會所反應的情況，總的情況是好的不管是服務、安全，還是衛(wèi)生等各方面都較以前有所提高。但也還存在一些問題，如硬件方面，安全監(jiān)控設施還不到位，安全得不到保證，要求公司盡快解決，服務公司、服務人員的服務質(zhì)量有待加強，環(huán)境衛(wèi)生有待提高，這些都是下一步需要督促的工作重點。

2創(chuàng)衛(wèi)工作

相關科室的鼎立協(xié)助和有關部門的緊密配合下，局黨組的正確領導和省廳國庫處的大力支持下?？迫w同志以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，同心協(xié)力，負重奮進，科內(nèi)各項工作在嚴竣的形勢下取得了一定成績?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、全力以赴，千方百計實現(xiàn)收入任務全面完成

組織收入是財政部門的一項核心工作，也是我們著力抓的一項中心工作。年在市內(nèi)重點稅源大戶上繳財政收入大幅減收以及下崗職工再就業(yè)等政策性減收和特大澇災、旱災等諸多不利因素影響下，我科把完成和超額完成財政收入任務作為第一工作目標，以組織收入為工作的中心，以均衡入庫為重點，以提高收入質(zhì)量為核心，咬定全年目標不動搖，積極應對，迎難而上,做了大量扎實而有效的工作。歸結(jié)起來主要有：

1、進一步完善收入增長考核辦法。年初，對縣市年財稅收入完成情況進行了認真細致的核對、算賬，兌現(xiàn)了各縣市財稅目標獎勵，并結(jié)合近幾年來市政府對縣市財稅收入考核情況，修改、完善了《年財稅收入增長考核獎勵辦法》，并及時按考核辦法進行了核對、算賬和獎勵兌現(xiàn)，調(diào)動了各級各部門組織收入的積極性。

2、進一步加強稅務、金庫等部門的協(xié)作與聯(lián)系。逐步建立了信息相互溝通、數(shù)據(jù)相互交流、情況相互通報的工作機制，隨時掌握稅收入庫動態(tài)，及時協(xié)調(diào)征管中存在的問題，疏通稅款流通渠道，實現(xiàn)稅收“顆粒歸倉”，為全年任務的完成奠定了堅實基礎。

3、進一步加大重點稅源的督查和催繳。針對稅源嚴重下滑、本級收入大幅短收的情況，我科多次隨有關領導深入公司以及國稅、地稅進行調(diào)研，與他們一起分析研究稅收入庫形勢，及時掌握企業(yè)產(chǎn)銷動態(tài)，積極幫助協(xié)調(diào)企業(yè)繳稅中存在的具體問題。同時，我們還加大了對主體稅種和縣市稅收入庫的督查、監(jiān)控和催繳力度。

分工負責紀委監(jiān)察室、機關黨委、離退休干部處和民煤辦的工作。根據(jù)上級有關要求，職務是局黨委委員、局紀委書記、監(jiān)察室主任?，F(xiàn)將00年主要情況演講如下：

一、履行崗位職責情況

根據(jù)《黨章》要求和市紀委的安排，紀檢監(jiān)察工作方面。結(jié)合商務局實際，認真維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，重點抓了四項工作：

及時傳達上級紀委會議精神，積極開展黨風廉政宣傳教育。堅持把黨風廉政教育納入黨委中心組學習和黨員日常教育的內(nèi)容。學習市委、市政府有關廉政建設的文件，結(jié)合我局實際，提出貫徹落實意見。重點組織學習了黨章》黨的十七大精神和十七屆五中全會《決定》建立健全懲治和預防腐敗體系—0年工作規(guī)劃》以及《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等。學習了總書記、賀國強在中紀委全會上的講話，市紀委會議精神以及王文超、趙建才、王璋同志在市領導干部廉政談話會上的講話，保證了上級廉政建設精神的及時貫徹。同時，組織黨員干部進行黨風廉政建設教育，觀看反腐倡廉錄像、電影和圖片展等開展警示教育。

紀委牽頭，認真抓好“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動。局黨委領導下。活動開展的健康順利。全局召開了動員大會，下發(fā)了個階段的工作方案和具體活動布置。組織全體黨員學習有關文件資料，開展討論，交流心得，設立心得交流欄。檢查評議階段，廣泛征求意見，學習焦裕祿精神，瞻仰焦裕祿陵園，重溫入黨誓詞，黨員認真撰寫剖析演講，召開了支部組織生活會和黨委民主生活會。整改建制階段，根據(jù)征求到意見和建議，針對查擺出的問題和不足，認真制定整改措施，修改完善了項有針對性的制度。教育達到預期的效果，對局機關的學習工作和文明建設發(fā)揮了積極作用。

抓好領導干部廉潔自律工作。一是加強對領導干部的監(jiān)督。根據(jù)局領導和局機關人員調(diào)整和形勢的發(fā)展，落實黨風廉政建設責任制。及時調(diào)整空虛局黨風廉政建設責任制工作領導小組及辦公室成員，修訂完善局領導和處長的黨風廉政建設崗位職責，并以文件形式印發(fā)局屬各單位、機關各支部和各處室監(jiān)督執(zhí)行。二是加強對企業(yè)的監(jiān)督。與局屬企業(yè)簽訂黨風廉政建設目標責任書，企業(yè)了解情況，把廉潔自律作為重點，加強監(jiān)督檢查。三是加強對重點工作、關鍵時期的監(jiān)督。機關干部及事業(yè)單位領導競爭上崗工作中，加強監(jiān)督，保證了公開公平公正，順序合法，手續(xù)完備。重大節(jié)日及時提出廉政建議要求，元旦、春節(jié)、五一、十一期間，局紀委結(jié)合我局實際及時轉(zhuǎn)發(fā)市紀委的有關通知要求，加強監(jiān)督檢查，通過明查暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。對傾向性的問題及時提醒，早打招呼，使干部不犯或少犯錯誤。

據(jù)有關部門調(diào)查，當前農(nóng)村老黨員、老村干部目前大部分生活比較困難，這些人過去為農(nóng)村發(fā)展、穩(wěn)定做了大量的工作，現(xiàn)在疾病纏身，年事已高，自身致富水平低，生活困難，他們要求政府體現(xiàn)組織溫暖，出臺相差優(yōu)撫政策予以適當照顧。為此，我到渡口鎮(zhèn)對老黨員情況通過走訪、到政府核實等方法，進行認真調(diào)查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、渡口鎮(zhèn)老黨員的基本情況：

（一）基本情況

渡口鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員681人，55－59歲的黨員105人，60歲以上的黨員242人，55歲以上的黨員占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的55％，其中特困黨員55名，占老黨員總數(shù)的15.8％。他們的基本特點如下：

1、生活普遍比較困難。特困黨員干部家庭人均年純收入在637元以下，大多數(shù)非特困黨員家庭人均年純收也僅千元左右，主要收入來源主要為士地種植，基本沒有其他副業(yè)收入。

2、文化程度普遍較低，由于歷史和經(jīng)濟原因，大多數(shù)只讀過小學。在特困黨員中，初中以下文化程度的有50名，占特困黨員總數(shù)的90％。

通過采取平時考核與年終考核相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、查工作形式與查實際效果相結(jié)合的方法，19進一步完善強化考核獎懲機制。對重點工作推進情況。一周一匯報、一月一督查、一季一小結(jié)、半年一總結(jié)、年終考核驗收。要查出實情，查出真象，做到重獎嚴罰，彰先啟后，對在檢查中連續(xù)排名落后、整改措施不力或發(fā)生重大刑事治安案件、重大群體性事件和重大安全生產(chǎn)事故的單位，要按照《社會治安綜合治理一票否決權(quán)制》等有關規(guī)定，堅決追究有關單位和責任人的責任。

一、指導思想和目標任務

堅持圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會及全國、省、市、縣政法工作會議精神。緊緊抓住人民群眾最關心的公共安全、權(quán)益保障及社會正義問題，以深化基層平安創(chuàng)建為載體，以深入推進三項重點工作為著力點，以“兩升兩降一確?！碧嵘姲踩泻蛨?zhí)法滿意度，提升刑事治安案件破案率；降低集體上方總量，降低刑事治安案件發(fā)案率；確保全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定為目標，加強治安防控體系建設，強化司法保障，夯實基層基礎，推動政法工作全面發(fā)展進步，奮力爭創(chuàng)全市平安建設先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為推動吳城科學發(fā)展跨越發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、工作重點和主要措施

妥善化解矛盾糾紛一健全維穩(wěn)工作機制。

按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，1嚴格落實領導責任制。進一步明確鎮(zhèn)、部門主要負責同志為維護穩(wěn)定工作第一責任人。把維護穩(wěn)定工作納入目標管理，納入干部任期考核序列，主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓、親督實查，堅持做到守土有責、失土問責”嚴格落實責任追求。

從財務上看，2010年是黨校特別不容易的一年。減收因素不可避免，增支因素剛性增長，建設資金仍未落實，資金壓力非常巨大。正是這樣的壓力激發(fā)了黨校人的空前積極性，年初以來，基建、搬遷、采購、后勤管理等各路人馬奮勇當先、積極推進，全面完成了預定的目標，教學工作搬入新校區(qū)，學苑賓館順利啟動，教學、科研、后勤、黨群工作有為有位，一年匆匆而過，校委的正確領導下，2010年也是收獲成功的一年。

一、常規(guī)工作按部就班

1編年度決算，編制各種會計報表。其中決算報表1套40張表格，月報表12份，其他各類財務分析表36份。

2做好會計電算化工作。每筆會計業(yè)務發(fā)生都要及時輸入電腦，月末經(jīng)過審核、過賬、結(jié)帳等環(huán)節(jié)，做好當月的會計電算工作，全年累計輸入1126筆會計業(yè)務。

3做好財政工資統(tǒng)發(fā)工作。認真細致做好統(tǒng)發(fā)工資的申報,遇到調(diào)資情況,能夠及時調(diào)整、及時申報，確保全年工資發(fā)放準確無誤。

4做好收費許可證的年審工作。及時報送收費許可證年審所需資料，及時變更收費項目和標準。

緊緊圍繞學校的中心工作，2011年學生科工作的指導思想是堅持以鄧小平理論、三個代表”重要思想和為指導。堅持“以人為本，關愛學生、激勵學生”學生管理工作理念。努力營造良好的教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的氛圍，以促進全體學生全面發(fā)展為目標，實施科學管理，面向全體學生，全面推進“以德育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點”全面教育。提高學生綜合素質(zhì)，努力構(gòu)建文明、和諧、平安的校園，把我校德育工作推上一個新的臺階。

一、工作要點：

1.努力學習實踐，認真抓好學生的政治思想教育、愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、法律法規(guī)教育、校紀校規(guī)教育、人身安全教育、專業(yè)知識教育、人生觀價值觀教育、理想前途教育、生理衛(wèi)生知識教育、集體觀念教育、危急時刻逃生常識教育等。

2.繼續(xù)開展創(chuàng)建平安校園活動，為學生營造平安、和諧的成才、成長環(huán)境。加強禁毒、禁賭、禁煙和預防艾滋病等的教育，凈化育人環(huán)境，把“珍爰生命，遠離”的主題宣傳教育活動貫穿到全年中去，每學期各至少要用兩課時以上時間召開“珍愛生命，遠離”的主題班會，在6月26日世界禁毒日，學生科將組織專項禁毒宣傳教育活動。平時要經(jīng)常告誡學生、吸煙、賭博、艾滋病的危害及防控措施。

3.繼續(xù)貫徹落實學校的“三風”建設實施方案，建設良好校風、班風和學風。培養(yǎng)學生熱愛學習，熱愛生活，熱愛生命。讓學生學會感恩，入黨申請書感恩祖國、感恩社會、感恩父母、感恩學校、感恩老師、感恩所有關心和幫助過的人。

4.加強學生養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。努力使學生改掉不禮貌、講粗言穢語、男生留長發(fā)戴耳環(huán)、男女生染彩色發(fā)、吸煙、網(wǎng)癮、不講衛(wèi)生、亂花錢等不良行為習慣。

集團公司黨委發(fā)出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況進行總結(jié)、分析，按照黨發(fā)號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想，提高認識，站在產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經(jīng)營特點，結(jié)合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析?，F(xiàn)就個人相關情況匯報如下：

一、四項工作的落實情況：

1、在貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規(guī)定》的重要性，認為《規(guī)定》對于產(chǎn)業(yè)的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發(fā)揮有著至關重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經(jīng)營活動順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論；同時還開展《規(guī)定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個戰(zhàn)略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經(jīng)營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調(diào)發(fā)展，排憂解難，匯集經(jīng)驗，共同進步。

3、在廠務公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統(tǒng)一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執(zhí)行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行廠務公開必須結(jié)合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實效。同時，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問題必須向職工、股東公開；凡是涉及公司中長期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營、股東分紅派息、重大技術(shù)改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會；凡是涉及生產(chǎn)經(jīng)營目標、經(jīng)營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經(jīng)理辦公室會議決定；凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產(chǎn)品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點。

前臺工作的兩個多月，時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝。收獲和感觸都很多，任職以來，努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行自己的工作職責，完成各項工作任務。

一、日常工作內(nèi)容：

1、轉(zhuǎn)接電話，準確的轉(zhuǎn)接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率；

2、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應聘者信息登記；

3、通訊錄更新，鑒于公司人員調(diào)動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作，及時更新通訊錄，而且在以后工作中經(jīng)常和各部門溝通聯(lián)系，便于及時得到正確信息；

4、考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄；

一、一季度主要工作

（一）產(chǎn)業(yè)建設

1.建立目標責任制，糧食。把穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)放在三農(nóng)”工作首位?？h對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村逐級分解生產(chǎn)任務。鐘書記、周縣長多次過問糧食生產(chǎn)，親自辦點示范?？h財政安排糧食生產(chǎn)發(fā)展資金200萬元，籌措雙季稻縣級辦點資金350萬元，縣級示范區(qū)的種子由縣統(tǒng)一采購、免費提供，并按翻耕80元/畝、專業(yè)化防治40元/畝的標準補助給農(nóng)戶；落實縣級雙季稻示范辦點10個1.5萬畝，建立了三閣司、南岳廟和石門兩個集中連片萬畝雙季稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范片；全縣擴雙增面4萬畝。組建了10支技術(shù)服務組，實行分片包干巡回指導。整合糧食產(chǎn)能工程、一事一議財政獎補、山塘清淤、農(nóng)業(yè)保險、科學儲糧、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等涉農(nóng)項目向雙季稻主產(chǎn)區(qū)傾斜?？h糧食生產(chǎn)受到徐明華副省長的表揚。

2.畜牧水產(chǎn)。生豬、牛、羊分別出欄56.26萬頭、0.93萬頭、2.16萬只，同比分別增長4.49%、2.20%、1.89%；家禽出籠171.9萬羽，同比增長4.37%；水產(chǎn)品產(chǎn)量4245噸，同比增長0.36%。完成了14個生豬養(yǎng)殖場（小區(qū)）標準化建設項目的規(guī)劃與設計，已啟動實施；加強生豬品種改良，引進純種公豬10頭，純種母豬116頭；國家生豬活體儲備項目完成了征地300畝和規(guī)劃設計，生豬調(diào)出大縣項目完成摸底調(diào)查。

3.金銀花和百合。一是做好金銀花防凍減災和救災補損、品改和南擴等造林工作。指導廣大種植戶對老園實施深耕改土，加強冬培、修剪、施肥管理及防凍管理工作，開展了金銀花品種適應性調(diào)研。加強與省林科院協(xié)調(diào)，加快種苗生產(chǎn)進度；加強金銀花研究所建設，招聘高學歷工作人員2名。堅持高起點規(guī)劃和高標準建園，一季度完成南擴2萬多畝，品改1萬畝。二是開展龍牙百合脫毒種球快速繁育和試驗示范。從江西省農(nóng)科院拿回第一批龍牙百合脫毒種球組培苗，在山界回族鄉(xiāng)等地進行了田間栽培試驗。

4.烤煙。一是攻堅克難，抓好煙田落實。移栽烤煙2.1萬畝。組建機耕服務隊4個，重點抓好橫板橋、獅子白居、太平車對江和長鄄等四個項目區(qū)煙田翻耕工作，得到了省市煙草部門領導的好評。二是明確責任，抗災保苗。培育烤煙苗床430個，每個苗床落實責任人員6人，成功應對冰雪災害天氣，確保全縣烤煙苗棚無一受損。我縣抗擊冰雪保煙苗事跡受到了市政府的表揚，1月25日邵陽日報頭版對此進行了報道。