摘要：新上任的學校領(lǐng)導，尤其是女校長，往往會成為校內(nèi)外議論的對象。她的一舉一動，每項新決策的出臺，都會是一些人背后議論的話題，難免會遇到一些閑言碎語。

女校長應該從提高自身自身修養(yǎng)出發(fā)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高心理負重能力，通過實際行動和出色的實踐效果來樹立威信，不斷提升人格魅力，同時經(jīng)常和同事們進行溝通，消除不必要的誤解。

關(guān)鍵詞：女校長；閑言碎語；思考

隨著社會的發(fā)展和女權(quán)主義的解放，女性成為領(lǐng)導者的現(xiàn)象越來越多。因為一些傳統(tǒng)的觀念或者一些偏見，女性領(lǐng)導者往往會遇到一些“閑言碎語”。這和我國的文化傳統(tǒng)觀念有一定關(guān)系，同時也證明目前是那女平等的迅速發(fā)展時期。女校長，作為女性領(lǐng)導者這一群體的一份女子同樣可能面臨著上述問題。這既是對新上任女校長的考驗，同時也給我們帶來女性領(lǐng)導者如何提高領(lǐng)導藝術(shù)，以及女性領(lǐng)導者心理素質(zhì)的思考。

1、“閑言碎語”的來源

女校長初上任，容易招來一些“閑言碎語”。一是初來乍到。這不僅僅是女校長面臨的問題，男校長初次上任業(yè)可能面臨這樣的質(zhì)疑。這是同事們對領(lǐng)導不熟悉、不了解從而引起的對領(lǐng)導能力的質(zhì)疑。作為下屬懷有這種心理是很正常的，這需要領(lǐng)導者以后慢慢的用行動、用實踐來樹立威信，來證明能力。二是女性的性格特征。大多數(shù)女性給人們的印象是溫柔、熱情、富有情感。缺乏男性的陽剛、果斷干練。三是傳統(tǒng)思想的制約。從傳統(tǒng)上來看，女性參政意識不強，參政空間狹窄，而且我國男主外、女主內(nèi)思想根深蒂固。女性往往以家庭為主，家庭很有可能成為其成為領(lǐng)導者的羈絆。四是女性的生理特征也對人們的判斷產(chǎn)生一定影響。

徜徉在XX縣高橋中學的林間小道上，鮮花盛開，綠草如茵，楊柳依依，荷葉田田，不由讓人從內(nèi)心發(fā)出一聲贊嘆：橋中真美！

駐足于高橋中學校園的文化長廊，“十佳校園”“花園學校”“綠色學?！?，一個個閃著金光的獎牌，一張張飄著墨香的獎狀，又不由讓人從內(nèi)心發(fā)出一聲贊嘆：橋中真棒！

然而，有誰會想道，以前的高橋中學只是一所極普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，交通不便，信息不暢，師資薄弱，條件簡陋……是什么原因，使這所學校在短短幾年中產(chǎn)生了如此翻天覆地的變化呢？高橋中學的全體師生會告訴你同一個答案：因為——XXX校長！

1997年的春天，XXX校長上任了。她在心里暗暗下了決心，作為一名共產(chǎn)黨員，我一定不辜負組織的期望，要在最短的時間內(nèi)讓高橋中學大變樣！為了優(yōu)化校園育人環(huán)境，她跑遍了校園的每一個角落，構(gòu)思出一幅又一幅美麗的圖畫。她克服種種困難，想盡一切辦法，開源節(jié)流，精心安排一切資金。為了少花錢多辦事，她親自和總務(wù)主任南下北上，買建材，購花草。有一回買材料，為了節(jié)省運費，他們搭了一家工廠的順路車，等人家的貨卸完送他們回校卸貨時，已是晚上十點鐘了！

就這樣，經(jīng)過四年的時間，原先的垃圾場變成了柳樹成蔭的綠化帶，原先的臭水塘變成了荷花盛開的清水池，原先坑坑洼洼的荒地變成了綠草萋萋的足球場……

人們常說“人和萬事興”“天時不如地利，地利不如人和”，徐校長深深懂得，教育管理要以人為本！她努力營造優(yōu)良的人文環(huán)境，激發(fā)教師的工作熱情。

一位女企業(yè)家去拜訪一位很有成就的40歲左右的女校長，在辦公室外等待的時候，想到女校長的名氣和出色的業(yè)績，不禁有些緊張。當被請進辦公室，見到這位女校長的時候，她心中的緊張感立刻就沒有了，并且平添了幾分自信。她看到這位胖胖的女校長穿了一身超短的套裙，并且還穿了一雙露著腳趾的涼鞋，她對女校長的印象立刻大打折扣。

這是華師大出版社新近出版的《教師禮儀》中的一則案例。我們都明白禮儀在人與人的交往中的重要性，然而對以育人工作為職業(yè)的教師，以往很少有書籍專門全面地論述教育工作者的禮儀問題，《教師禮儀》這本書適時地填補了這一空缺，對于渴望提高個人素質(zhì)、改進教育效果的教師來說，這本書可以作為一個很好的指南。

全書分八章，分別介紹了教師的個人形象、公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地教師的服飾、教師的語言、師生關(guān)系禮儀、教師與家長溝通禮儀、同事共處禮儀、集會禮儀和社會交往禮儀，幾乎涵蓋了教師生活的各個方面。作者之一的李興國是中國最早的公共關(guān)系教授，現(xiàn)任中國公共關(guān)系協(xié)會學術(shù)委員會秘書長，北京市禮儀講師團成員，北京聯(lián)合大學公關(guān)研究所所長。在禮儀問題上，可以說是專家了。

成功學家拿破侖·希爾曾說：“世界上最廉價，而且能得到最大收益的一項特質(zhì)，就是禮節(jié)?！庇腥俗鬟^調(diào)查，英國93%和美國96%的公司經(jīng)理一致認為禮儀和個人形象對于獲得成功非常重要。我們常常講：教育無小事。許多教師不注重細節(jié)，結(jié)果他的行為的后果在學生那里被成倍地放大，對一些人甚至產(chǎn)生終生的負面影響。

自古中國就是禮儀之邦，從孔夫子開始，禮儀就被列入必修的“六藝”當中去了。但是今天，我們卻不得不正視一個事實，那就是我們的年輕一代已經(jīng)嚴重缺乏禮儀素養(yǎng)，以致在國際交往中常常遭詬病，甚至在一些國家的旅游場所出現(xiàn)專門針對中國人的類似“禁止隨地吐痰”的中文警示語。要改變這種局面，只能從教育做起。教師理應成為講究禮儀的典范，言傳身教，把中國自古以來的好傳統(tǒng)傳承下去。

教師該不該化妝，如何化妝？教師該公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地如何運用目光，運用微笑？教師的衣著打扮、飾物佩戴怎樣才算合適？哪些是談話的忌諱，哪些又是接電話的禮貌用語？批改作業(yè)、考試點評、主持班會該注意什么，課外活動、外出參觀又該注意什么？如何接待家長，如何家訪？如何與同事相處，如何與上下級相處？升旗儀式、表彰會有什么程序，行政會、研討會又有哪些規(guī)范？……在這些教師每天都在經(jīng)歷卻很可能忽略的事情中，其實蘊含著豐富的學問，讀了《教師禮儀》這本書，我們中的大多數(shù)人可能要汗顏了。

尊敬的學校各位領(lǐng)導、女職工、姐妹們，大家晚上好!

春光三月，萬象更新。在xxxx年“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際，我們學校在這里隆重集會，慶祝咱們女同胞自己的節(jié)日，歡樂之情溢于言表，一張張笑臉美麗動人。我們男同胞有幸參加，與女同胞同喜同樂，更是激動萬分。所以，我今天代表學校，代表男同胞說說心里話：女同胞們辛苦了！今天你們一定要開心快樂！

我們學校歷史悠久，光輝燦爛。女職工占教職工總數(shù)的四分之三，我們學校的天大多半是由女職工頂著，由女職工頂著，我們男同志放心！謝謝女同胞！

改革開放以來，我們學校的變化是巨大的，教育教學質(zhì)量是穩(wěn)步提高的，這一切發(fā)展變化和成績的取得，都離不開我們的女同胞。

80年代課堂教學結(jié)構(gòu)的改革，是你們爭先恐后，奮勇當先，使課堂變成了學生的主陣地，自主創(chuàng)新的教學方法在全區(qū)名列前茅；90年代，課堂教學的優(yōu)化設(shè)計，是你們起早貪黑，廢寢忘食，挖掘大量的教學資源，使課堂顯示出了勃勃生機，大大提高了課堂教學的效率；新世紀新課程的改革，是你們沖鋒在前，擔當了實驗的勇者，為穩(wěn)步推進新課程實施打下了堅實的基礎(chǔ)，受到了上級教育行政部門的好評；各級各類優(yōu)質(zhì)課的評選，是你們勇挑重擔，嘔心瀝血，不負眾望，取得了較好的成績，為學校爭得了榮譽；說課、上課、教學設(shè)計、案例評比、課件制作、論文比賽、舞蹈繪畫，是你們積極進取，踴躍參賽，認真負責，獲得了一個又一個獎項，既是學校的榮譽，也是自己的成就。

下雪了，你們早早來掃雪；下雨了，你們?yōu)閷W生撐傘；暖氣漏水了，你們踩在水里掃水；孩子受傷了，你們第一個把孩子送到醫(yī)院。學校里已經(jīng)是筋疲力盡了，回家還得給老公、孩子做飯，還得做家務(wù)，你們付出的太多了。在這里，我要大力倡導我們男同志多關(guān)心自己的妻子，多做家務(wù)。

1、中央電視臺二頻道經(jīng)濟半小時（2006年2月28號晚）采訪的那個太原市教育局姓荊的副局長竟然說聽到國家發(fā)改委點名五中亂收費后感到驚訝，這簡直是笑話。每到中考完后，每個有小孩的都會聽到太原五中今年差幾分收多少錢，做為一個主管部門的領(lǐng)導竟說那話，不可思議。要不是作為主管部門不作為，就是對太原五中的問題找說詞。

2、太原五中的那個校長竟然說教育投入不足、教育經(jīng)費緊張，這真的笑話。要是作為五中也必須通過擴招學生、多收費用來解決學校的經(jīng)費問題的話（其實實際收的費用不僅僅的電視上公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地報的那點數(shù)字），那山西的所有中學就不能開課了（不管硬件還是軟件五中是山西數(shù)得上的好學校）?？纯此麄兊睦蠋煿べY待遇和居住條件（不用說全山西比了，就省會城市的中學相互比比），這經(jīng)費不知道是從那來的。在一些學校不要說學生了，就是老師還有的是3、4個合住一間屋。有的學校為了省電費，竟不開應開電教課。

3、再說說五中的生源。他們這個學校有60％的學生父母是副處以上，是一個名副其實的干部子弟學校。通過這些社會關(guān)系收了不知道多少所謂的贊助費。還有一部收入是有錢人通過花錢、贊助的方式讓孩子進入該校，這還的有非常硬的關(guān)系。請問問太原市教育局和太原五中這些隱性的錢又去那了。至于說升學率，他們可是吧太原市最好的學生招來，而且實行的是免費政策，這樣能不高嗎。

4、再說說那個女校長。她可在太原是個名人呀，她能不懂公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地政治。竟然拿出一個99年的文件來說詞（況且新文件已經(jīng)出臺了好幾年了）。這中間有好多東西，五中是不會買山西省教育廳的帳的，因為省廳有時還會為小孩上學有求于人家。其次是屬太原市管，又是太原的名校，牛的很呢。所以就造成任由他們自己胡作非為。其間關(guān)系非常微妙。

5、最后不的不說說中央政策在地方貫徹的程度。中央三令五申教育不得亂收費，宏觀政策也出臺了不少?？删褪巧舷滦胁煌?，就是不執(zhí)行，比如說那個校長，新文件要是讓她收更多的費的話，她肯定比誰也知道的早、比誰也執(zhí)行的快。所以首先是政令不通；其次是地方主管部門監(jiān)管不力，甚至不聞不問，太原五中的問題就是這樣行成的。

希望中央有關(guān)部門在這次整頓教育亂收費的過程中不要走過場。首先要治理這個問題，同時還應找到這個問題發(fā)生的深層原因，真正能從制度上、體制上來根治這個毒瘤。

區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有教職工4033人，其中女教工2318人，占教職工總數(shù)的57.48%。根據(jù)區(qū)總工會《關(guān)于開展“企業(yè)職工生育保險與維護女職工合法權(quán)益和特殊利益”調(diào)研活動的通知》要求，區(qū)教育工會通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等形式，在教育系統(tǒng)38處直屬事業(yè)單位、中小學、幼兒園進行了“教職工生育保險與維護女職工合法權(quán)益和特殊利益”情況調(diào)研，報告如下： 一、維護教職工的合法權(quán)益，為女教職工辦好事、辦實事

一是強化宣傳，形成關(guān)心支持女教職工發(fā)展的良好氛圍。區(qū)教育局和各校黨組織遵循《婦女權(quán)益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學工作中先進女職工的典型事跡，在教育界乃至全社會形成了尊重女職工、關(guān)心女職工、支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

二是落實女教職工政治待遇。在婦女干部的選拔任用、組織發(fā)展、職稱評聘、培訓教育、評先樹優(yōu)、住房分配及報酬待遇等等方面，都做到了男女平等、同工同酬。為婦女展現(xiàn)才能和智慧創(chuàng)造了良好的內(nèi)部和外部環(huán)境，使很多女教職工參與國家政治生活，在參政議政中發(fā)揮了重要的作用。僅2002年度，教育系統(tǒng)1名女同志被推選為省人大代表，2名女同志被推選為區(qū)人大代表；5名女同志被選為區(qū)政協(xié)委員；6名女同志被選為區(qū)黨代表。目前，全區(qū)教育系統(tǒng)校級領(lǐng)導干部137人，其中女校級領(lǐng)導干部28人，占校級領(lǐng)導干部總數(shù)的21%。

三是提高女教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。全區(qū)教育系統(tǒng)婦女組織廣泛開展了“教師職業(yè)道德全員培訓活動”、巾幗建功雙文明競賽活動。通過爭創(chuàng)巾幗建功示范崗、爭做崗位明星等一系列活動，激勵廣大女教職工立足崗位、勇于奉獻、再創(chuàng)佳績。目前為止，已有182名女教師參加助學自考，1936名女教師參加了教師基本功訓練，1400名女教師參加了微機培訓，110名女教師參加骨干教師培訓。各校組織的教職工練兵比武活動中，練兵項目達84項，參賽教師2507人，其中女教師1304人。僅2002年，2名女同志被評為市特級教師；5名同志被評為區(qū)十佳教師。在市教育局對市區(qū)初中、小學規(guī)范教育教學行為專項督導評估中，我區(qū)青年路小學獲一等獎，校長滕欣云同志獲得市教育局獎勵人民幣6000元，成為市區(qū)惟一獲得此獎項的女校長。我區(qū)4名女同志被評為濰坊市市區(qū)“十佳班主任”；4名女同志被評為市區(qū)“十佳教師”。我區(qū)39名教師被評為市區(qū)“優(yōu)秀教師”。其中37名是女教師，占了優(yōu)秀教師總數(shù)的95%。

二、深入實施婦女發(fā)展綱要，依法維護婦女兒童合法權(quán)益

一是增強婦女運用法律武器保護自己權(quán)益的意識。各單位認真組織女教職工學習“兩綱”，學習《婦女權(quán)益保護法》、《新婚姻法》等有關(guān)法律法規(guī)，做到人人懂法、守法，學會用法律武器保護自己。

鮮花盛開，徜徉在縣中學的林間小道上。綠草如茵，楊柳依依，荷葉田田，不由讓人從內(nèi)心發(fā)出一聲贊嘆：中真美！

十佳校園”花園學校”綠色學?！币粋€個閃著金光的獎牌，駐足于中學校園的文化長廊。一張張飄著墨香的獎狀，又不由讓人從內(nèi)心發(fā)出一聲贊嘆：中真棒！

有誰會想道，然而。以前的中學只是一所極普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，交通不便，信息不暢，師資薄弱，條件簡陋…什么原因，使這所學校在短短幾年中產(chǎn)生了如此翻天覆地的變化呢？中學的全體師生會告訴你同一個答案：因為—校長！

校長上任了年的春天。

作為一名共產(chǎn)黨員，心里暗暗下了決心。一定不辜負組織的期望，要在最短的時間內(nèi)讓中學大變樣！為了優(yōu)化校園育人環(huán)境，跑遍了校園的每一個角落，構(gòu)思出一幅又一幅美麗的圖畫?？朔N種困難，想盡一切辦法，開源節(jié)流，精心安排一切資金。為了少花錢多辦事，親自和總務(wù)主任南下北上，買建材，購花草。有一回買材料，為了節(jié)省運費，搭了一家工廠的順路車，等人家的貨卸完送他回校卸貨時，已是晚上十點鐘了

經(jīng)過四年的時間，就這樣。原先的垃圾場變成了柳樹成蔭的綠化帶，原先的臭水塘變成了荷花盛開的清水池，原先坑坑洼洼的荒地變成了綠草萋萋的足球場…

徜徉在縣中學的林間小道上，鮮花盛開，綠草如茵，楊柳依依，荷葉田田，不由讓人從內(nèi)心發(fā)出一聲贊嘆：橋中真美！

駐足于中學校園的文化長廊，“十佳校園”“花園學?！薄熬G色學?！保粋€個閃著金光的獎牌，一張張飄著墨香的獎狀，又不由讓人從內(nèi)心發(fā)出一聲贊嘆：橋中真棒！

然而，有誰會想道，以前的中學只是一所極普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，交通不便，信息不暢，師資薄弱，條件簡陋……是什么原因，使這所學校在短短幾年中產(chǎn)生了如此翻天覆地的變化呢？中學的全體師生會告訴你同一個答案：因為——徐立芬校長！

1997年的春天，校長上任了。

她在心里暗暗下了決心，作為一名共產(chǎn)黨員，我一定不辜負組織的期望，要在最短的時間內(nèi)讓中學大變樣！為了優(yōu)化校園育人環(huán)境，她跑遍了校園的每一個角落，構(gòu)思出一幅又一幅美麗的圖畫。她克服種種困難，想盡一切辦法，開源節(jié)流，精心安排一切資金。為了少花錢多辦事，她親自和總務(wù)主任南下北上，買建材，購花草。有一回買材料，為了節(jié)省運費，他們搭了一家工廠的順路車，等人家的貨卸完送他們回校卸貨時，已是晚上十點鐘了！

就這樣，經(jīng)過四年的時間，原先的垃圾場變成了柳樹成蔭的綠化帶，原先的臭水塘變成了荷花盛開的清水池，原先坑坑洼洼的荒地變成了綠草萋萋的足球場……

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，各位同事：

大家好！

今天，我參加競爭的職位是幼兒園園長。首先，真誠感謝各位領(lǐng)導給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫***，現(xiàn)年*歲，*學歷。我于**年畢業(yè)于**市幼兒師范學校。并與同年進入遷安市直屬機關(guān)幼兒園教師工作，先后從事過幼兒教師，保教主任等崗位，現(xiàn)從事業(yè)務(wù)副園長崗位。我從事幼兒工作的這二十多年來，憑著對幼兒事業(yè)的強烈責任感，把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業(yè)上，曾先后被評為遷安市優(yōu)秀校長、遷安市教育局優(yōu)秀女校長、**市優(yōu)秀幼兒教師，**市幼兒教育先進工作者等榮譽稱號。（提示此處由于是競聘演講稿，因此只節(jié)選了幾處于崗位相關(guān)的榮譽）。面對競聘園長這個崗位，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn)。幼兒教育對整個教育工作來說是非常重要的，它影響著幼兒以后的發(fā)展。今年*幼兒提出“兒童為中心，使兒童的身心健康成長”的發(fā)展政策，而且今年對幼兒園的發(fā)展提出了新的要求，任務(wù)繁重，難度較大。但是我認為越是艱巨的工作，越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，對提高自身綜合素質(zhì)有很大的幫助。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，不折不扣地完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿意。

二是具有強烈的學習欲望。幼兒園園長的工作汲及面廣，工作節(jié)奏快，要求較高，如果固步自封、疏于學習、不思進取，就會如同逆水行舟、不進則退。我自參加工作以來，就始終把加強學習作為干好工作的基礎(chǔ)，嚴格要求自己圍繞工作重心時時學習、處處學習，不斷調(diào)整學習思路、拓寬知識領(lǐng)域、更新知識結(jié)構(gòu)。通過學習，進一步解放了思想，活躍了思維，樹立了一定的超前意識，這有利于較快的接受新生事物，有利于在工作中發(fā)揮主觀能動性，有利于打開新的工作局面。

編者按：本文主要從感激；感動；感慨進行講述。其中，主要包括：我們出去的這一周，是學校工作特別繁忙的一周，很多事情接踵而至，因此我覺得能在這樣一個時間段讓我們有機會、有心情出去走一走、看一看，我是心懷感激的、局領(lǐng)導能為我們安排這樣一個學習、調(diào)整的機會，我們當然感激，學校能讓我抽出身來參加這樣一個考察活動，我也同樣感激、因校長感動、因愛心感動、因情趣感動、走進，我們有視覺上的沖擊，這沖擊源于學校精致、典雅的環(huán)境；我們有心靈上的震撼，這震撼源于學校師生積極向上、快樂健康的生活狀態(tài)，在的校園中，孩子永遠是那么快樂，教師永遠是那么激情；我們有無限的感慨等，具體材料請詳見：

**月12日至14日，我們在教育局教師研修中心、教師進修學校培訓處的組織下，考察了******小學。以下是我本次考察的一些真實體會。

感激

我們出去的這一周，是學校工作特別繁忙的一周，很多事情接踵而至，周六的學生書法考級、周日的全縣送培到鎮(zhèn)活動、周二到周四的縣學生運動會、周四到周五的市校本研修管理培訓等，因此我覺得能在這樣一個時間段讓我們有機會、有心情出去走一走、看一看，我是心懷感激的。局領(lǐng)導能為我們安排這樣一個學習、調(diào)整的機會，我們當然感激，學校能讓我抽出身來參加這樣一個考察活動，我也同樣感激，還有我的老師、我的同事、我的愛人在學校為我上課，讓我沒有后顧之憂，我也一樣感激。

感動

1．因校長感動