社區(qū)2006年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結

一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：

一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)

本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重公務員之家版權所有要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調，全力解決本社區(qū)內就業(yè)與再就業(yè)工作問題。

二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)

1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。

#鄉(xiāng)2006年就業(yè)再就業(yè)工作總結

2006年，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在區(qū)就業(yè)局的業(yè)務指導下，在全體鄉(xiāng)機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了今年我鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)的各項工作。全鄉(xiāng)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務數(shù)150人，實際完成任務155人，完成全年目標的103%；公務員之家版權所有持證實現(xiàn)再就業(yè)45人，完成任務數(shù)40人的113%；由勞動保障所直接輸出勞務65人，完成目標任務數(shù)60人的108%，開展各類技能人才培訓班4期，已培訓了1200人，完成全年目標任務數(shù)300人的400％；新開發(fā)公益性崗位6個，完成任務數(shù)2個的300%，新辦社區(qū)就業(yè)網(wǎng)點2個，社區(qū)就業(yè)實體吸納安置6人，實實現(xiàn)產(chǎn)值2萬，增加值1.1萬元，實現(xiàn)利稅1.1萬元；年底登記失業(yè)人員5人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.18%以內；零就業(yè)家庭中至少有1人實現(xiàn)了再就業(yè)；為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職介80人次，介紹成功達40%以上；再就業(yè)培訓40人，創(chuàng)業(yè)培訓5人；全面完成失業(yè)保險的征繳工作，無歷年失業(yè)保險欠費。今年我所主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質建設，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)區(qū)就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位。三是針對我鄉(xiāng)“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。四是政府出臺免費培訓制度。完善職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓政策。為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓，對下崗失業(yè)職工領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了社會各界的充分肯定。

二、抓行業(yè)職能建設，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設，促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一，社區(qū)勞動保障員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準，2006年，社區(qū)配備了專職勞動保障員，為進一步做好我鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作提供了人力保證。

三、抓就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

#鄉(xiāng)2006年就業(yè)再就業(yè)工作總結

2006年，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在區(qū)就業(yè)局的業(yè)務指導下，在全體鄉(xiāng)機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了今年我鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)的各項工作。全鄉(xiāng)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務數(shù)150人，實際完成任務155人，完成全年目標的103%公務員之家版權所有；持證實現(xiàn)再就業(yè)45人，完成任務數(shù)40人的113%；由勞動保障所直接輸出勞務65人，完成目標任務數(shù)60人的108%，開展各類技能人才培訓班4期，已培訓了1200人，完成全年目標任務數(shù)300人的400％；新開發(fā)公益性崗位6個，完成任務數(shù)2個的300%，新辦社區(qū)就業(yè)網(wǎng)點2個，社區(qū)就業(yè)實體吸納安置6人，實實現(xiàn)產(chǎn)值2萬，增加值1.1萬元，實現(xiàn)利稅1.1萬元；年底登記失業(yè)人員5人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.18%以內；零就業(yè)家庭中至少有1人實現(xiàn)了再就業(yè)；為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職介80人次，介紹成功達40%以上；再就業(yè)培訓40人，創(chuàng)業(yè)培訓5人；全面完成失業(yè)保險的征繳工作，無歷年失業(yè)保險欠費。今年我所主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質建設，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)區(qū)就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位。三是針對我鄉(xiāng)“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。四是政府出臺免費培訓制度。完善職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓政策。為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓，對下崗失業(yè)職工領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了社會各界的充分肯定。

二、抓行業(yè)職能建設，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化

一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期x上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設，促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一，社區(qū)勞動保障員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準，2006年，社區(qū)配備了專職勞動保障員，為進一步做好我鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作提供了人力保證。

三、抓就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

為認真貫徹落實黨的十七大和省第十二次黨代會精神，進一步做好就業(yè)工作，促進社會和諧，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《國務院關于做好促進就業(yè)工作的通知》****、《中共****省委關于全面改善民生促進社會和諧的決定》****精神，結合我省實際，現(xiàn)提出如下實施意見，請各級政府各有關部門認真貫徹執(zhí)行。

一、強化政府責任，確立就業(yè)工作優(yōu)先地位

（一）進一步統(tǒng)一思想認識，強化政府促進就業(yè)責任。就業(yè)是民生之本。實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，是貫徹落實科學發(fā)展觀、深入實施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略的重要方面，是加快推進以改善民生為重點的社會建設、構建和諧社會、全面建設小康社會的必然要求。各級政府各有關部門要按照就業(yè)促進法、勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定和黨中央、國務院的一系列決策部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，認真履行政府促進就業(yè)、擴大就業(yè)的重要職責，通過發(fā)展經(jīng)濟和調整產(chǎn)業(yè)結構、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，拓寬就業(yè)渠道，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調就業(yè)政策，促進社會就業(yè)更加充分。各級政府要把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期和年度工作計劃，統(tǒng)籌協(xié)調各項政策措施，努力實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標。要進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展服務業(yè)，扶持發(fā)展中小企業(yè)，充分發(fā)揮民營企業(yè)在吸納勞動力就業(yè)方面的積極作用，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。要積極制訂實施有利于促進就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策，鼓勵支持優(yōu)先發(fā)展就業(yè)容量大、就業(yè)質量高的產(chǎn)業(yè)。

（三）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是新時期擴大就業(yè)的主攻方向。各地要進一步完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的政策體系，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務三位一體的工作機制，重點把鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的小額擔保貸款、職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、貸款貼息補貼等各項優(yōu)惠扶持政策擴大到城鄉(xiāng)所有創(chuàng)業(yè)人員，對吸納困難人員就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定給予社會保險補貼。要進一步整合面向不同群體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策資源，簡化程序，規(guī)范操作，提高效率，從市場準入、企業(yè)設立、投融資等各方面對創(chuàng)業(yè)主體予以支持，大力營造鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境，鼓勵和引導有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，不斷創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)富民、就業(yè)惠民。

（四）積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進新增勞動力充分就業(yè)。進一步加強對高校畢業(yè)生的公共就業(yè)服務，承擔公共就業(yè)服務的各類就業(yè)服務機構、人才交流服務機構、高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構應積極為高校畢業(yè)生搭建公益性就業(yè)服務平臺，提供免費的政策咨詢、職業(yè)指導、求職推薦、人才招聘、人事勞動保障等多種服務。支持和鼓勵企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，廣泛開展技能培訓和就業(yè)見習，提高高校畢業(yè)生實踐能力和就業(yè)能力，引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，積極吸納高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)管理服務等新興社會工作崗位就業(yè)。各級公務員主管部門要按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，加大高校畢業(yè)生錄用公務員力度，基層公安、司法、工商、稅務、質量技監(jiān)等執(zhí)法部門錄用公務員，應向高校畢業(yè)生傾斜，以優(yōu)化基層干部隊伍年齡結構，提高干部隊伍素質。大力推進創(chuàng)業(yè)教育，提高大學生創(chuàng)業(yè)能力，實施小額免擔保貸款、稅費減免等優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。與此同時，進一步拓寬就業(yè)渠道，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)以及退役軍人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，努力使有就業(yè)愿望的勞動者實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

2014年，在省、市殘聯(lián)的精心指導下，在各級各部門的大力支持下，我們全面落實殘疾人就業(yè)工作的年度各項目標任務。不斷創(chuàng)新工作思路，抓住重點穩(wěn)步推進，推動各項工作的有序開展。2014年，我縣共新增殘疾人就業(yè)80人，培訓殘疾人670多人次，為200多名貧困殘疾人家庭申請了最低生活保障。

一、帶傳培訓工程

選拔好“一、二級帶頭人”是能否開展好“帶傳培訓工程”的關鍵所在，“一、二級帶頭人”能力素質、水平將直接關系到能否把先進的科技技術傳播下去，能否達到預想的培訓效果。為使一級帶頭人真正成為學習技術的帶頭人，生產(chǎn)致富的帶頭人；生產(chǎn)技術的傳播者，科技信息的傳播者；技能培訓的組織者，技術學習的組織者。我們一是將“帶傳培訓工程”與農(nóng)村殘疾人狀況調查相結合。幾年來，縣殘聯(lián)都要深入開展了農(nóng)村殘疾人狀況調查，對調查上來附合條件的殘疾人進行了重點登記。今年，通過調查、檢查，我們調整了一部分工作開展緩慢的殘疾人一級帶頭人，并通過層層選拔，重新確定了兩名一級帶頭人。這樣就使我們選拔出來的殘疾人帶頭人達到優(yōu)中最優(yōu)，能夠真正起到帶頭作用。二是將“帶傳培訓工程”與鄉(xiāng)村殘疾人協(xié)會工作相結合。幾年來，縣殘聯(lián)在選拔一二級帶頭人的過程中，積極協(xié)調鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府及殘聯(lián)，將帶頭人大部分納入了村殘協(xié)組織，這樣既充實了殘協(xié)組織的力量，又使協(xié)會工作開展有了新主題，村殘協(xié)組織也能夠真正起到積極作用，集思廣益，共同謀劃帶傳培訓工程的新思路。我們今年新選拔的一級帶頭人也都納入了村殘協(xié)組織。三是將“帶傳培訓工程”與殘疾人培訓相結合。為提高一級帶頭人的技術知識和生產(chǎn)技能以及更好地實施“帶傳培訓工程”，5月份，我們邀請了縣老科協(xié)專家，在向海鄉(xiāng)舉辦了“帶傳培訓工程”培訓班，參加培訓的殘疾人及親屬共120人，老科協(xié)的專家們?yōu)樗麄冎v解種植及養(yǎng)殖方面的知識，并現(xiàn)場發(fā)放了各種種植、養(yǎng)殖方面的資料，回答他們提出的有關種植、養(yǎng)殖方面的問題，這種分散培訓的方法效果非常明顯，殘疾人不但就地、就近學習先進的種植、養(yǎng)殖技能，而且便于殘疾人之間的溝通聯(lián)系，取長補短，更主要的是小范圍的學習能夠使他們更好的掌握知識，專家也可以隨時解決他們每個人的疑問。下步，我們還要在分散的基礎上開展集中培訓，聘請市、縣有關專家授課，培訓人員包括一級、二級帶頭人，這樣就能在分散培訓基礎上起到鞏固提高的作用。四是將“帶傳培訓工程”與典型宣傳相結合。今年的助殘日期間，我們通過電視臺，報社等新聞媒體，宣傳了、方耀光、李安、肖喜艷等一級帶頭人的先進事跡，他們自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于奮斗的精神及勤勞致富的經(jīng)驗，許許多多殘疾人在他們先進事跡的鼓舞下，不等不靠，認真學習先進的種植、養(yǎng)殖經(jīng)驗，生產(chǎn)上取得了良好的經(jīng)濟效益，減輕了家庭及社會負擔，這也為下步帶傳培訓工作的開展起到了推波助瀾的作用。

二、千家萬戶巧手工程

2014年，我縣在縣培智學校建立了“千家萬戶巧手工程”實訓基地，此項工程立足于鼓勵通過培訓提高殘疾孩子的技能，最終實現(xiàn)就業(yè)。我縣高度重視此項工程的開展，積極組織，成立了巧手工程領導小組，具體負責殘疾人此項工作，根據(jù)培智學校學生特點，我們積極組織開展了“千家萬戶巧手工程“培訓班，培訓項目包括適合殘疾學生掌握的手工制作工藝美術品等；培訓形式以適合殘疾學生自主制作為重點；培訓內容大多是以刺繡、手工制作、剪紙和掛簾等職業(yè)技能為主。今年助殘日期間，培智學校學生制作的手工藝品在市進行了展出，受到了參觀者的一致好評。

2014年，縣殘聯(lián)還積極與邊昭鎮(zhèn)殘聯(lián)副理事長肖喜艷溝通，力爭年底前在邊昭鎮(zhèn)建立一處“千家萬戶巧手工程”實訓基地，目前，人員，場地已選好，正在尋找合適的項目。

2006年縣就業(yè)和再就業(yè)工作工作總結

今年，我縣的就業(yè)和再就業(yè)工作在縣委、縣政府的重視下，在省、市勞動保障主管部門的關心支持下，切實加強領導，嚴格按照中央和省、市的部署和要求，認真落實再就業(yè)工作目標責任制，采取切實有效措施，實行積極的就業(yè)政策，建立健全市場導向的就業(yè)機制，開辟多種就業(yè)形式促進就業(yè)和再就業(yè)。想方設法完善就業(yè)服務體系，不斷提升就業(yè)服務水平。在各級政府及財政、國稅、地稅、工商等相關職能部門的共公務員之家版權所有同努力下，全面完成了省、市下達的就業(yè)和再就業(yè)的各項任務。2006年全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%，現(xiàn)全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定，促進了我縣經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。

一、領導重視，目標責任制明確

根據(jù)省政府《關于建立再就業(yè)工作目標責任制的通知》及有關會議的部署和要求，我縣結合實際，認真研究，全面部署抓落實。

（一）根據(jù)工作需要，調整縣再就業(yè)工作領導小組，由主管縣長任組長，成員由縣府辦、勞動保障局、財政局等19個有關部門組成。

（二）召開再就業(yè)工作會議，對再就業(yè)工作進行全面的動員和部署。

培訓半年工作總結

按照全省勞動保障工作會議精神，我市緊緊圍繞“抓好一個貫徹（即貫徹落實國發(fā)[200*]36號文件精神），主攻兩大工作目標（即擴大就業(yè)再就業(yè)和職業(yè)培訓）、奮力完成三大任務（即技能培訓、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和整體推進勞動力市場信息系統(tǒng)建設）”的工作思路，認真貫徹積極的就業(yè)政策，全面落實全市就業(yè)再就業(yè)工作表彰暨勞動保障工作會議的安排和部署，采取切實措施，千方百計促進就業(yè)和再就業(yè)。上半年，全市各項就業(yè)再就業(yè)工作目標任務全面實現(xiàn)了時間過半、任務過半。

一、基本情況

上半年，預計全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.7萬人，完成年度目標任務的52.5%，其中促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)4700人，完成56%，公益性崗位開發(fā)安置“4050”等就業(yè)困難人員405人。完成73.6%；上半年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%，比年度控制目標低0.6個百分點；實現(xiàn)新增農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)5.2萬人，完成52%，其中有組織勞務輸出7500人，完成50%；實現(xiàn)統(tǒng)籌培訓2.8萬人，完成53.8%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓6400人，完成53%，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉移培訓1.5萬人，完成50%。我市培訓就業(yè)（再就業(yè)）工作總體上呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，主要采取了以下措施：

1、以貫徹落實《國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》為重點，大力加強政策宣傳和培訓工作。上半年，我市各級勞動保障部門采取靈活多樣的措施切實加大了政策宣傳和培訓工作力度，一是按照省廳的安排和部署集中開展了以宣傳國家一系列就業(yè)再就業(yè)政策為主的專項宣傳活動，通過充分發(fā)揮基層勞動保障機構作用，廣泛開展集中宣傳、送政策上門以及開辟宣傳專欄等有效形式，宣傳工作取得了明顯成效。二是通過開展再就業(yè)援助月活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動大力宣傳各項政策，廣泛開展政策咨詢服務，為各類用人單位和求職者以及就業(yè)困難人員提供一對一的政策服務，強化了政策宣傳效果。三是組織開展政策培訓會，我市6月13日至6月16日在赤水市成功舉辦了就業(yè)再就業(yè)政策培訓會，針對各級就業(yè)服務機構管理人員深入講解政策理論，使各級就業(yè)服務機構更好地理解和掌握政策，為切實貫徹執(zhí)行各項政策奠定了堅實基礎。此外，我市各級勞動保障部門還強化了對基層機構工作人員的培訓，通過提高基層工作人員政策業(yè)務水平，增強開展就業(yè)再就業(yè)工作的活力，同時較好地提高基層機構服務水平。

2、扎實開展專項行動，努力提高就業(yè)服務水平。上半年，我市相繼開展了再就業(yè)援助月活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動等多項專項行動，對不同服務群體開展有針對性的就業(yè)服務，不僅提高了各級就業(yè)服務機構的服務意識和服務水平，還為促進各項就業(yè)再就業(yè)工作、實現(xiàn)我市就業(yè)再就業(yè)工作開門紅發(fā)揮了積極作用：一是在元月份集中開展以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題再就業(yè)援助月活動，不僅強化了政策宣傳和服務,還通過送崗位、送補貼服務，充分利用基層機構優(yōu)勢，采取一對一的幫扶措施，開發(fā)出各類就業(yè)崗位安置困難人員就業(yè)和為“4050”人員落實各項補貼政策累計提供服務3000余人次，其中安置4050特困對象就業(yè)達到400人。二是在春節(jié)前后廣泛開展服務進城務工農(nóng)民工為主題的春風行動，我市各級就業(yè)服務機構充分爭取政府的支持和領導，部份縣、區(qū)還專門安排財政資金支持行動，在廣泛宣傳農(nóng)民工就業(yè)和維權政策的基礎上，大力開展勞動力市場秩序整頓,為農(nóng)民工營造良好就業(yè)環(huán)境。與此同時，我市各級勞動部門公共就業(yè)服務機構全面向農(nóng)民工開放并實行免費服務，廣泛開展搜集崗位信息、訂票、聯(lián)系運力等實實在在的服務,取得了十分顯著的成效。春運期間全市共組織舉辦了15次專題招聘，其中市、區(qū)聯(lián)合舉辦大型專題招聘會2次，累計為農(nóng)民工提供各類用工信息2萬余條，實現(xiàn)勞務輸出1萬余人。三是在4月份組織開展民營企業(yè)招聘周活動，一方面深入挖掘民營企業(yè)吸納就業(yè)潛力，大力拓寬下崗失業(yè)人員就業(yè)渠道;另一方面為民營企業(yè)招聘搭建良好服務平臺鼓勵和引導民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員,也為民營企業(yè)招聘急需人才發(fā)揮了積極作用。據(jù)統(tǒng)計，民營企業(yè)招聘周期間，我市共有700余戶企業(yè)提供就業(yè)崗位1.2萬個，有近3萬名各類人員參加招聘活動，共促進6000余人實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)達2200人。

××鎮(zhèn)2005年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)

工作總結

一年來，我鎮(zhèn)在上級領導部門、鎮(zhèn)黨委、政府的領導和關懷下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央“一號文件”精神，切實按照上級領導的要求，精心組織，認真落實，進一步加強我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉移工作，拓寬農(nóng)民增收渠道，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉移和有序流動，推進我鎮(zhèn)農(nóng)村小康建設。將農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作作為全年工作的重點抓牢抓實。通過普及就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，提供就業(yè)扶持，完善就業(yè)服務，為全鎮(zhèn)廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建了一個廣闊的平臺，可以說，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，責任明確，高度重視農(nóng)民外出務工工作。

在認真分析勞務輸出在當前促進農(nóng)民增收中所占的分額，闡明勞務輸出對改善農(nóng)村生活狀況所起的作用，把勞務輸出工作責任落實到人，明確各包村工作隊員為各村勞務輸出的義務宣傳員、組織員，并把此項工作列為發(fā)動及組織工作與其它工作捆綁進行。例如結合我鎮(zhèn)禽流感的防治宣傳、法制宣傳、由鎮(zhèn)包村工作隊員深入村屯分發(fā)宣傳資料，面對面把外出務工的注意事項及外出的方式方法傳達到農(nóng)戶家中。我們還注意發(fā)揮鎮(zhèn)直有關單位的職能作用統(tǒng)一籌劃，統(tǒng)一部署，同時進行。

二、明確思路，把握重點，推動農(nóng)民外出務工工作的全面開展。

今年以來，在縣委、縣政府和縣人社局的正確領導及大力支持下，根據(jù)省人社廳、就業(yè)局的統(tǒng)一部署，我局認真貫徹落實國家就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作，各項就業(yè)服務工作有了新的突破和進展：

2014年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)是1545人，完成年初計劃（900人）的171%；農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)6007人，完成年初計劃（4500人）的133%；職業(yè)技能培訓34期，受訓2668人，完成全年計劃（2000人）的133%，其中農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓2357人，完成年初計劃（1700人）的139%，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓311人，完成全年計劃（300人）的104%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8%，控制在規(guī)定的4%之內。

一、工作成效及主要做法

（一）一系列援助就業(yè)活動

一是深入基層開展就業(yè)宣傳、送政策送崗位到人。按照年初擬訂的工作方案，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等廣泛宣傳，開展就業(yè)援助活動，詳細介紹各項就業(yè)扶持政策及各企業(yè)招聘信息。同時安排專門工作人員和服務窗口辦理具體登記工作，登記未就業(yè)人員的就業(yè)需求，提供適合于他們的崗位信息，對他們進行有針對性的職業(yè)指導，活動期間共發(fā)放宣傳資料1500多份。二是舉辦企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會。今年以來，我局在縣人才勞動力市場大樓舉辦了3期企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會，共有42家企業(yè)到現(xiàn)場招聘，提供的崗位多達1477個，到現(xiàn)場求職的人數(shù)累計1600人次，當場與企業(yè)達成用工意向的勞動者有384人。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)。今年以來我局共受理小額擔保貸款申請20筆，實際發(fā)放貸款15筆100萬元，直接扶持27人自主創(chuàng)業(yè)，帶動78人就業(yè)。

通過以上一系列的就業(yè)援助活動，很好的完成了今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的目標，2014年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1545人。

2007年全局的各項工作已經(jīng)基本結束，近一年來在縣委、縣政府的正確領導下，在全局全體職工的積極努力下，就業(yè)服務局的各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)對2007年工作做以總結，安排部署2008年全局的各項工作。

一、2007年全局工作回顧：

2007年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點，著重開展了以下工作。

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作

2007年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣，按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導意見》要求，我們結合本地實際，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領導組織，召開了專門會議，安排部署工作，落實任務、明確職責、完善各種基礎表冊，建立數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，同時加強硬件建設，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展。

（二）勞務經(jīng)濟工作