根據(jù)實際工作需要，綜合有關(guān)方面意見建議和平時了解掌握情況，在進行綜合研判基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分醞釀，并報縣委組織部同意，形成本次干部調(diào)整工作方案。

一、總體考慮

三個內(nèi)設(shè)機構(gòu)因機構(gòu)改革出現(xiàn)正股級崗位空缺、四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所及公證處等股級單位因人員調(diào)離等原因出現(xiàn)正股級崗位空缺。為加強干部隊伍建設(shè)，保證正常業(yè)務(wù)的開展，根據(jù)股級職位空缺情況和工作需要，按照《縣股級干部任免管理暫行辦法》要求，結(jié)合我單位實際，提出對部分股級干部進行調(diào)整的意見，并將意見向局長、黨組書記同志匯報。經(jīng)班子成員醞釀，領(lǐng)導班子會議研究，根據(jù)機構(gòu)三定方案和股級崗位缺崗情況，行政編制確定免職4個，補充正股級職務(wù)崗位6個，調(diào)整1個；公證處因原主任辭職，出現(xiàn)正股級崗位空缺，確定免職1個，補充正股級職務(wù)崗位1個，形成干部調(diào)整工作方案。

二、干部調(diào)整計劃

本次干部調(diào)整共涉及12人。其中，行政編制免職3人；提拔6人；交流調(diào)整1人（免去原職務(wù)調(diào)整新職務(wù)1人）。事業(yè)編制免職1人；提拔1人。具體情況如下：

（一）免職

為進一步深化落實“送政策、送溫暖、送服務(wù)”(簡稱“三送”)工作全覆蓋常態(tài)化，推動第二批黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，在原有工作機制上，結(jié)合本單位實際，制定本工作方案。

一、指導思想

以學習十八屆三中全會精神和的系列重要講話精神為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為工作重點，以繼續(xù)深化和豐富“六個一”系列活動為工作載體，用創(chuàng)新的精神扎實推進本單位“三送”工作，密切機關(guān)干部與基層群眾的聯(lián)系。

二、工作目標

在推進“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化過程中，切實解決機關(guān)干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，實現(xiàn)“四促進、四提高”，即“促進干部作風轉(zhuǎn)變，不斷提高干部群眾工作能力；促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，不斷提高農(nóng)民增收致富能力；促進民生事業(yè)改善，不斷提高人民群眾幸福指數(shù)；促進基層組織建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力?！?/p>

三、聯(lián)系幫扶對象及主要任務(wù)

為進一步加強全市國稅系統(tǒng)基層班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，完善干部隊伍激勵機制，激發(fā)干部活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和上級有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，堅持黨管干部原則，堅持科學化、制度化、民主化建設(shè)方向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)改革方針，通過競爭上崗選拔任用一批政治堅定、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、業(yè)績突出、勤政廉潔、作風過硬、群眾信任的科級領(lǐng)導干部，為國稅事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、組織領(lǐng)導

市局成立競爭上崗工作領(lǐng)導小組，黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，分管人事的局領(lǐng)導兼任辦公室主任，人事和監(jiān)察部門人員任辦公室成員，其職責是：人事部門負責擬訂競爭上崗工作實施方案，負責報名、資格審查、筆試、面試、組織考察等工作的組織實施等。監(jiān)察部門對競爭上崗工作全過程實施監(jiān)督。

三、競爭職位

干部是干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，是推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。為貫徹落實好中共中央組織部《關(guān)于改進推動髙質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》和中共市委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于落實“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作方案>的通知》文件要求，結(jié)合“清廉民政”建設(shè)工作，決定在“比謀劃看特色、比能力看項目、比作風看變化”工作中開展干部心氣大摸排活動，積極推動民政事業(yè)發(fā)展的各項目標任務(wù)高質(zhì)量完成?，F(xiàn)制定如下工作方案。 

一、目標要求

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的五中全會精神，全面貫徹省委十一屆七次全會、市委八屆十二次全會和市委十四屆十三次全會精神，堅持問題導向、目標導向相統(tǒng)一，堅持標本兼治、統(tǒng)籌兼顧，充分激發(fā)調(diào)動黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵民政干部新時代新?lián)斝伦鳛椋?020年12月底前，對全局干部職工進行調(diào)研，了解廣大干部職工對干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等方面的主要意見建議，著力解決干部職工“心氣不高、激情不夠、干勁不足”和對黨風廉政建設(shè)認可度不高的問題，引導黨員干部職工增強參與“三比三看”工作的主動性，以高昂的精神狀態(tài)和高質(zhì)量的工作實效推動我市民政事業(yè)質(zhì)量發(fā)展。

二、工作措施

（一）開展“三比三看”

在民政系統(tǒng)開展“三比三看”，通過比謀劃看特色、比能力看項目、比作風看變化，激勵干部以過硬本領(lǐng)謀劃工作，以專業(yè)能力抓好項目，以嚴實作風推動落實，確保各項民政工作任務(wù)順利完成。 

根據(jù)《*市氣象局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的總體要求，為確保專題調(diào)研環(huán)節(jié)活動取得成效，特制定*市氣象局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動處級領(lǐng)導干部選題調(diào)研工作方案如下。

一、目標要求

通過帶題深入調(diào)查研究，著力查找和研究解決發(fā)展思路不清、管理體制和機制不順等問題；力求解決制約我市氣象科學發(fā)展、加快發(fā)展、跨越發(fā)展的制度等深層次問題；尋求破解影響和制約我市氣象事業(yè)科學發(fā)展難題的對策；要圍繞制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的“不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不平衡”問題，開展調(diào)研和督查，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果。

二、調(diào)研題目形成過程

調(diào)研題目以學習實踐科學發(fā)展觀活動方案為依據(jù)，結(jié)合我市氣象事業(yè)社會發(fā)展戰(zhàn)略，先后征求局領(lǐng)導班子成員、各縣（市）氣象局、本局各有關(guān)單位、市學習實踐活動指導檢查組的意見和建議，并通過開展問計于民，廣泛征求了各基層單位的意見，最終形成了本調(diào)研選題，供市局處級領(lǐng)導干部調(diào)研選題參考，共謀*氣象事業(yè)科學發(fā)展大計。

三、調(diào)研題目

為了貫徹落實中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<縣干部駐村幫扶工作方案>的通知》文件精神，深入推進我社干部駐村幫扶工作，盡快幫助貧困村和貧困戶脫貧致富，確保扶貧開發(fā)目標任務(wù)如期實現(xiàn)，特制訂如下工作方案，請認真貫徹落實：

一、指導思想

深入貫徹黨的十八大、十八屆三中四中全會、省委十屆三次四次全會和市委六屆五次六次全會精神，全面落實關(guān)于扶貧開發(fā)工作的一系列重要指示，進一步增強責任感緊迫感和使命感，堅持群眾路線，堅持科學扶貧、精準扶貧，堅持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風、鍛煉干部，推進貧困村加快發(fā)展，貧困人口脫貧致富，為加快推進全縣全面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)。

二、駐村幫扶聯(lián)系點基本情況

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我社定點聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)村，并安排紀檢組長吳紅英同志作為駐村派駐干部，加強村兩委會幫扶助推工作。

鎮(zhèn)村距場鎮(zhèn)3.5公里，屬于旱片死角，自然條件差，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，村社道路建設(shè)不完善，村道公路不暢，社道大多未硬化。該村共有11個村民小組，農(nóng)戶312戶（其中五保戶9戶、低保戶37戶、建檔立卡貧困戶89戶），農(nóng)村人口1078人（其中建檔立卡貧困人口156人、殘疾人16人、中職、高職在校學生3人），平均每年勞務(wù)輸出752人，在家人口326人，在家勞動力僅100人左右。全村耕地面積972畝（其中田348畝，土624畝），林地面積為130畝，山坪塘、渠道、蓄水池等設(shè)施大部分年久失修，個別地方人畜飲水困難，灌溉保證率較差。該村以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)單一，抵御自然災(zāi)害能力差，農(nóng)民增收困難，2014年人均年收入1680元。

根據(jù)天組明電〔〕號《關(guān)于認真開展村干部考核評議和村級財務(wù)審計工作的通知》精神，保證我鎮(zhèn)村級換屆選舉工作順利進行，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定村干部考核評議工作方案如下：

一、考評對象

在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)的在職村干部，大學生村官可不作為考評對象。

二、考評內(nèi)容

主要考察村干部任職以來，尤其是年換屆以來的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等情況。

三、考評方法和程序

某某局中層干部競聘工作方案

為進一步完善內(nèi)部激勵機制，更好地發(fā)揮中層干部的聰明才智，充分調(diào)動中層干部的工作積極性，促進后勤管理隊伍思想作風建設(shè)，保證機管局各項工作的順利完成，現(xiàn)根據(jù)我局的“三定”方案和干部崗位設(shè)置的實際情況，經(jīng)局領(lǐng)導班子研究決定，對局中層干部進行競聘上崗，具體方案如下：

一、組織領(lǐng)導

為保證競聘工作有序地進行，成立局中層干部競聘工作領(lǐng)導小組。組成人員如下：

組長：╳╳╳

成員：╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳╳

為貫徹落實十八屆三中全會精神，推動農(nóng)村黨風廉政建設(shè)進一步提升農(nóng)村黨員干部素質(zhì)，按照縣委組織部關(guān)于做好農(nóng)村兩委干部培訓工作的統(tǒng)一部署，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定于11月下旬和12月對全鎮(zhèn)村“兩委”干部進行集中培訓現(xiàn)制定培訓工作方案如下：

一、指導思想

本次培訓以深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞強化農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、涉農(nóng)政策法規(guī)建設(shè)這一主題，結(jié)合實際確保有效的提升全鎮(zhèn)農(nóng)村“兩委”干部素質(zhì)。

二、目標任務(wù)

堅持理論聯(lián)系實際、合理有效設(shè)置培訓課程，通過教育培訓強化黨紀政紀觀念，規(guī)范辦事程序，強化村務(wù)公開，提升基層黨組織的工作水平。

三、培訓對象

根據(jù)《中共市委辦公廳市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈市紀委、市委組織部、市委編辦、市監(jiān)察局、市人事局關(guān)于對市紀委、監(jiān)察局派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的實施意見〉的通知》（委辦[]87號）和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)<市公務(wù)員考核實施辦法（試行）的通知>》（委組綜[]76號）精神，結(jié)合派駐機構(gòu)實際，現(xiàn)就派駐機構(gòu)科級及以下干部年度考核工作提出如下方案：

一、考核對象

市紀委監(jiān)察局派駐機構(gòu)科級及以下在職在編的公務(wù)員。

二、考核時間

結(jié)合各駐在單位年度考核時間進行。

三、考核內(nèi)容